，到医院检查虽无生命危险。但无论心理还是生理都在成了极大的创伤，对此我该怎么办？ 道路精神损害慰抚金的确定标准 精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害 与供养人数的多少，包括其父母、子女及其他应当赡养的家庭成员，如果超出其经济能力，使判决得不到实际履行，亦无实际意义。 3．从客观角度需要考虑以下 ...
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要求我们从白天8点半上到第二天12点就给我们算了两个8小时.我想请问这个合理吗?公司说他们在劳动局备案了的.我想知道有这个相关证明让员工无条件上班吗?如果公司不合理我们该怎么办?我们没有工龄工资.全部就知道死工资.希望你们帮帮我们这些打工的.我们该怎么办...
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我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！...
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我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！...
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门市没到期。不想租了。提前多少天告诉房主算合理，如果违约，违约金是怎么算才合理，在合同上没有违约这一项的介绍，如果房主不同意，不退我房租我该怎么办。是大官司，还是有别的方法。要是打官司我能赢吗？...
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在职的员工有年终奖和双薪，单位会补偿给我们，如果没有，那我们也就没有年终奖和双薪。我想问问这个补偿方案合理么？年终奖和双薪的说法合理么？ 还有一个 我要求单位重新补偿，那么单位就不在协商解除劳务合同，而是要求我每天按时上下班，却没有事情做，每月开基本工资1320元，还要扣除5险1金。那样我该怎么办呢？...
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在职的员工有年终奖和双薪，单位会补偿给我们，如果没有，那我们也就没有年终奖和双薪。我想问问这个补偿方案合理么？年终奖和双薪的说法合理么？ 还有一个 我要求单位重新补偿，那么单位就不在协商解除劳务合同，而是要求我每天按时上下班，却没有事情做，每月开基本工资1320元，还要扣除5险1金。那样我该怎么办呢？...
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我所回迁的小区是永华新城，该小区自11月10日开始交钥匙，但是小区内路面尚未硬化，所交房屋没水没电没煤气，供电是临时的，购买的地下室和车库 煤气表 现在罚款共计1944元。还有太阳能费也是每户三千多。这样的收费合理么？ 还有他们这样交房我们应该怎么办？如果不合理我们应该怎么做？请律师帮帮忙。谢谢了！...
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让再去做结扎，并且在没有出具任何证明下就让缴纳社会抚养费，如果交了还不能给我没开具罚款单。我们感觉不合理就问他们依照哪一条法律这样执法的，他们就说，再说 想咨询一下就我们这个情况，这个责任该谁付？该不该再听他们的去结扎？他们这样执法对不对？该不该交社会抚养费？我们该怎么办？如果再次结扎后又怀孕了，该谁 ...
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私了，现在协商到8万，给完钱签个协议以后的事一概不追究，说不给的话就报警说追究我刑事责任。给他钱多少算合理？如果给了需要签什么样协议？要是不给的话报案会判刑么 ，要是报警立案，是不是工作都有影响对我不利？我该怎么办？8万元也不是小数目 ，我也不想把事情高大，请给个意见，如果这钱花的值当，我就赶快去筹钱 ...
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