《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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保险，这个 2，本人不想留单位拿伤残津贴，提出与单位解除或终止劳动关系，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是本人几个月工资？ 3由工伤 几个月工资？ 4，并由本人按照单位规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位给本人补足差额应该是几个月工资。 ...
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，计：31（月）X 2600（元）=80600元。 4． 被申请人支付申请人工伤期间未付给申请人的两个月工资7000元。 事实与理由： 2010年6月5日 工伤保险条例》的有关规定，被申请人应补助申请人一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额为31个月工伤前12个月平均缴费工资，但经与公司协商，被 ...
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，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位 基数支付一次性伤残就业补助金，九级13个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。 2. ...
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解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 就业补助金，按照2010年的统筹地区上年度职工月平均工资为基数还是按照我解除劳动合同关系时的那一年（比如2015年）的统筹地区上年度职工月 ...
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现在帮我申请了一次性伤残补助金，具体是补多少我也不清楚，我去银行查了我工伤前12个月的工资 大概是2100元这样，公司的人告诉我，我现在还公司上班只能赔我一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要等我提出解除合同了才发给我，我想问下律师，如果我现在还 ...
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。很顺利的拿到了赔偿。第一次拿到包括我的一次性伤残补助金伙食补助医药费共四万左右。当时赔偿金是我和厂里会计一起去拿的，共四万左右。医药费当时我拿回来 工伤期间就查询过工伤待遇，知道如果我要辞职厂里还要赔我一笔伤残就业补助金，我就想先拿着以后减掉就是了。然后现在我要辞职了。去拿回一次性医疗补助金一共两万 ...
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