的工作岗位和工作地点。乙方拒不服从甲方合理调动，拒不到新的工作岗位或新的工作地点工作的，甲方将给予乙方三天的待岗期，并按照标准支付生活费。待岗期内，甲方将与乙方继续沟通工作调动事宜。待岗期满，乙方仍然拒绝甲方合理调动的，视为严重违反规章制度，甲方有权单方解除劳动合同。 目前公司有计划 ...
//www.110.com/ask/question-15068458.html-了解详情
我们在公司时间比较长，已经是属于无固定期限合同员工，我们在公司这些年都是努力工作，没有被公司以任何理由处罚或考核过。但是我们能感觉到公司现在不想要我们 ，可公司又不想主动辞退我们，所以公司一直对我们的工作岗位语焉不详，一直想把我们调动到完全不适合我们的岗位上，然后让我们拿尽可能低的薪水。 鉴于这种请， ...
//www.110.com/ask/question-11840149.html-了解详情
部工作，由于企业效益差，公司具然调动我到门店做理货员这种变相辞退，工资待遇降低.我合同上的工作岗位:超市服务,工作地点是:超市总部及各连锁门店,工作要求 天不去，算我自动离职，这个说法是否真实有效?请求帮助,我认为我是一直在总部工作,门店内和门店间的调整这个说法涉及不到我.如果经济补偿我该算多少,每月 ...
//www.110.com/ask/question-2254760.html-了解详情
会被公司以旷工为由裁掉，我们认为这是变相逼迫离职。 但公司不认为这是岗位调动，说是在线和电话都属于一个部门一个项目，只是不同的技能组。 合同当中有 及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 2、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 请问这种情况是否是属于 ...
//www.110.com/ask/question-12589961.html-了解详情
我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位工作，要求 原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的 ...
//www.110.com/ask/question-9804969.html-了解详情
我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位工作，要求 原岗位。但是公司以岗位人员已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的 ...
//www.110.com/ask/question-9804928.html-了解详情
，是独立的法人所以要和重庆工厂签合同，现合同我不想签字，我提出三点，一工作岗位是一般管理职，之前我是销售管理职，问题是签字后是否是说工厂内一般的管理 以G1C表现，往上是G2/G3,个人在外的工资是基本加住外补贴加餐补）现在调动重庆，工薪待遇这可能会少的很多，只有基本工资这一项了。别的可能就没有了，而 ...
//www.110.com/ask/question-7325665.html-了解详情
本人在一家公司工作了11年多，几经岗位调动，尤其是在2010年9月开始到现在，连续岗位调动4次，我都接受了，而且在每个岗位上所管理的业绩都比来之前都有明显的提升，但是现在公司说我无法胜任目前的管理岗位、而且理由也牵强（没有相关的事实来证明），并且对本人说：除了管理岗位，其它的任何岗位 ...
//www.110.com/ask/question-902124.html-了解详情
合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？ 我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定 ...
//www.110.com/ask/question-6166471.html-了解详情
也签字同意变动。等调动结果临公布的前半天的时候，突然通知我要去的工作岗位被裁掉了。然后强制我去比调动前岗位劳动环境，工资待遇都要差很多的地方。并且不允许我回到调动前的岗位。请问我该怎么办？我是一名有编制的正式工人。...
//www.110.com/ask/question-4501977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
