2003年到2007年应该都要按照每月20.92天来计算,并且计算的基数应该是所有工资的加项合计(即应付工资总额),请问是这样吗? 我是做会计的,从2003年到2007年2月,工资是由我来计算的,当时为了如何计算的问题,我曾与公司的中方代表谈过,觉得那样不符合劳动法,但是当时 ...
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认为，公司代扣代缴的社保个人部分和个税部分来源于劳动报酬总额，属于本人工资的一部分，工伤待遇损失补偿应该以工伤前平均应发工资为标准才对。可法援律师说仲裁委不会支持以工伤前平均应发工资为标准的赔偿主张，请问郑律师，我的主张会得到支持吗？有法律依据吗？...
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我只能去劳动部门立案。立案后我只有返回老家处于无业状态 劳动部门介入调查发现我实际要求发放工资与劳动合同（合同约定每月2800元）相差很大。让我提供证据（已经有公司 ，4月11号已经去劳动部门撤案了。 但是公司给我协商的结果是要扣我工资的总额的30%（以要扣税为由）。但是之前我和老板的约定的是税后工资 ...
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申请劳动仲裁时，建议我们去劳动监察大队投诉，因为公司是空壳公司，即使胜诉也拿不到工资。去了劳动监察大队投诉，投诉大队的人说由于老板没有逃匿，赖账，追讨工资的希望渺茫 凉了。拖欠工资两个多月了，一共九个员工，工资总额八万多，找老板要工资，要么老板就说没钱，要么就不接我们电话。由于公司营业场所是租的，租约 ...
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过年后不用再来了，却说不来一天扣一百，因工厂压了6000多，问其他同事，大多数工资与会计公布总额差300-1000多不等，因工厂加班早上8点上班晚上最晚快凌晨一点才到家，结果在一台机器上平分计件的工友工资却没扣，只少了3-4百，问工厂是否该按工作该退还扣的1000多及正确发放下个 ...
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给承包人A，A带领工人干活，工资按月以现金模式发放给A同时监管工人领取签字。A签字领取总额的工资单还在，但是明细不见了，全厂100多员工都按时发放。据我们了解 这几个人私下把工资借给承包人A，现在A无力偿还，就像讹诈企业来偿还，其中有A打的借条在劳动监察部门存放。 我想 ...
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单位加班从事......岗位，如果在加班岗位工作中出现工伤时承诺按加班岗位的工资金额（工资条中的“二职业工资）认证伤前平均工资；本人如在原岗位中出现工伤，应按原岗位的工资金额（工资总额中扣除”二职业工资“）认证伤前平均工资。特此承诺。现单位科长签字（印章） 承诺人签字（手印） 人事 ...
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申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015 ...
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正式员工，今年44岁。2009年单位改制与单位签订病退休养协议时37岁，当时工资总额约1500多，福利待遇按1500多上缴，个人部分单位承担，给个人工资 工资的60%上缴（2293.00元），在低于这个数额养老保险上缴不了，工资只有920。这个事情在两年内我们上访过各个上级主管部门，包括国家电网公司和 ...
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2条合同条款，第一条无争议，现在对第二条存在争议，公司认为第二条的绩效工资一块可以不支付，或者随意支付多少即可，我的理解是最低还要支付每月2500： 一 人民币伍仟伍佰元，其余的工资为绩效工资，绩效工资的考核方法及奖励额度由甲方根据乙方的工作性质制定，实行绩效考核后乙方的工资总额不低于本补充条款一中的 ...
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