间管桩厂做保安的，进去的时候，那个经理说1950元一个月，每天八小时，每个月只有一天休息，这样合理吗？到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资，法定假日是国庆三日法定假日的，怎么只有一天三倍工资吗？这样合理吗？还有这间厂每个月压一个月工资的，有时候压到第三个月才发工资，就是说我三月 ...
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行业没有办法口述说清楚，那么接下来就需要你说谎，你能接受谎言，别人能接受吗？况且这个行业模式类似于传消，很多考察的朋友都因为谎言拒绝了解，甚至等到 ，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦，很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累，疲惫不堪，还有很多老总，上了总 ...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五 避免呢？ 还有她离职了，那他的生育津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法领到，是否 ...
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？这个比较急。我们这边有几十个员工这个情况！ 我们这边的劳动合同写的是950工资+岗位津贴.公司还经过劳动局的联系确定了这个做法是没有违反劳动法的，所以我们觉得投诉无门。还有公司出工资是没工资单给我们签的。 请问这样，我们还有机会拿回我们的应有所得吗？有的员工做了10年8年.集体联名 ...
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我是2012.2.12到2012.4.30号在一工厂上班，工资计件。由于没有社保我在29号向厂里快递了辞工书。请问如果这月他不给我发上月的工资我怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗？我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时，如果可以怎么算，请叶律师帮助。我 ...
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的培训协议，10月21日就去培训了，但11月22日培训回来才突然说没工资，就500元生活费，11月22日到12月20日店里没开业，在家休息待命，一个 ，工商局有我们的健康证，如果要申请仲裁的话这些可以当证据吗，他手上有我们10月份签的培训协议还有预支工资借条，他说我们要是投诉什么的话，他就用这两样去 ...
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和收入证明办信用卡用的 原件被办信用卡交上去了 但本人复印了一份 还有本人有工资银行卡流水帐单(银行未盖章也可以加盖章但需要50元) 请问这样的两个证据可以申请劳动仲裁吗?还有离职后最后一个月半月工资严重扣少了 这个如何举证?...
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为2200，加班费为6元/小时，而且在节假日加班都是按这标准进行的，现在综全工资为3200左右，现在合同快到期限了，我不想干了。请问能否要求公司给予哪些 多），没有显示加班小时数，如果公司不补回加班工资我该怎么办？多谢！！！还有能要求每年一个月的工资补偿吗？我的加班费连自已也记不清楚了，只是大约300 ...
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的老板我该怎么办？到劳动部门去的话我要拿出什么有力的证据吗? 还有 我今年没有跟公司签合同。公司大部分都没有签，我们要怎么样才能保护好一个打工者应得的利益？总共工资欠我：13350元。至今没有更好的方案，还未向公司追要。拜托各位，看看有没有更好地解决方案。 ...
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赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我有工牌复印件，有工资条，还有上述三份通知书，还有工作期间相关资料，申请仲裁胜算有多大？急盼回复赔偿金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我 ...
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