我是一名公交司机，在单位做了五年了，一直都没有年休假，而且公司签合同都不给员工一份，节假日都没有2倍3倍工资，五险一金也是按当地最低基数缴纳。最近公司制度改革，一个月少上几天班，工资却少了2000快，变相降低工资...
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工作11年公司从来没有年休假，可以起诉公司赔偿并解除劳动合同吗？...
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10几年未休年假，可以要求支付多少年的年休假工资？...
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在公司干了2年9个月，现在辞职了，但我年休假未休，公司只补7天的钱大概700块，答应的十三新也只跟我个人说也没有了，我应该得到多少补偿...
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我在公司干了2年9个月，现在辞职了，但我年休假未休，公司只补7天的钱大概700块，答应的十三新也只跟我个人说也没有了，我应该得到多少补偿...
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如果公司规定要在本公司工作满一年才能享受带薪年休假，不计之前的工作年限，是否合法，如果不合法有什么方式可以维权...
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请问在公司工作十三年，公司一直不给予年休假，现在想离职能申请赔偿金吗？...
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我现在在浦东一家公立医院工作，单位计算年休假时候，把我08-10年的民营医院工作经历不算在内，因为我是外地户口当时按照政策缴纳的是上海综合保险，后来换了医院才开始缴纳上海社保，但医院人事科说这是医院的规定，请问这样合法吗？我如何维权？本单位跟我同样遭遇的很多...
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