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您好!公司工作3年的老员工,现在怀孕5个月,怀孕前一个月刚刚是项目经理试用期(试用期为6个月),但怀孕2个月时就因怀孕调动岗位,以至于不能完成试用期的任务,现公司未完成任务为由不给项目经理转正,还要降的工资和岗位,请问公司这种做法对吗?可否要求他们赔偿?...
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各位律师好,名私企的员工从事平面设计排版的工作接到了份订单3000本XXX手册,共计6000元。文件由设计排版,做完后反复检查经理 不知道以后怎么处理这件事 而且第一个月的一半工资还当作押金没有给,说等离开公司,处在这种情况应该怎办?请各位律师指点各位律师能否告诉依靠哪项 ...
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我们是物流公司员工试用期间,非正常工作时间磕碰到腿,我们宿舍休息天后,自动离职,而后带着社会人员蓄意敲诈,其离职后又医院开具诊断报告 纠缠下我们报了警,警察也表示他的腿无碍,但是他一直纠缠不休,还出言恐吓,想问他的一系列行为构成哪些违法行为,如果他一直纠缠不休,哪些法律条款可以制裁他。...
//www.110.com/ask/question-5501547.html-了解详情
却被酒店告知旷工三天,并以赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,一个月工资也就1800,做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷工天就要扣三天工资还有酒店没有给交社保,老板的意思是要我们自己 ...
//www.110.com/ask/question-1792623.html-了解详情
没有站岗亭外,而是坐岗亭内,有车要进入小区地下车库就直接把道闸打开让车进去了,被我们领导看看了直接给一个工作失职的理由罚款50元,但是财务要求交现金罚款,不然不给发工资,想请问一下这是否合理?注明:小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费,也没有对公司造成任何损失。...
//www.110.com/ask/question-1555180.html-了解详情
来上班了,说那下周一来拿工资,他说可以,等周一公司要工资事,他竟然要先写一个个人总结,写往之后他有说了些无关既要的挑刺的话,后说没完成任务要扣500块钱(刚来的时候他说没任务不会扣工资,也不用加班,但工作期间每个周六都加班),说行。后来他说完之后看着写的总结又说这个得等 ...
//www.110.com/ask/question-1171855.html-了解详情
名私企员工,08年4月份进入该企业,由于种种原因于09年5月份提出辞职,工作期间公司一直没有为办理保险。 刚进公司时他们提过办保险,但由于当时还没拿到毕业证,后来他们就一直没提过,您说可以让公司补办保险吗?谢谢!...
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今年6月份入职,签订的劳动合同为年,现在11月份公司以发展不好要自动离职,本人工作期间没有违纪行为,应该进行怎么样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-13678057.html-了解详情
私人小企业上班,没给交保险,现在上班时间右手大拇指关节被切除无法复原,老板只愿赔付医药费,对于工伤该怎样维权,如果老板不承认工作期间受伤怎么办,不承认是该公司员工怎么办,请帮帮忙...
//www.110.com/ask/question-3818007.html-了解详情
岁,9月底的时候去一家火锅店面试然后通过了面试,经理通知10月7号跟着公司一起去外地实习,期间管吃管住并且每天有46.8的工资,然后我们从外地实习回来 不适合这份工作辞退了,因为火锅店当时还没开业但是我们每天还是正常的时间上下班,我们是后厨每天的任务就是给装修和店里其他的人做员工餐,他们给出 ...
//www.110.com/ask/question-3002198.html-了解详情
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