上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件事， 本人违反《劳动合同法》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地终止了与本人的就业合同，并拒绝支付任何赔偿金。 本人多次次去物业处要求支付经济补偿 ...
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我和公司已签订两次固定期合同，合同到期后，第三次签订合同理应签订无固定期限的长期劳动合同，但公司以50岁以上不要为由。在我的合同到期前，提前一个月给我发出通知终止劳动合同。我认为这是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为，麻烦为以下公司这样做 ...
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刘亚杰未变。公司地址未变，不肯和劳动者签订已经两次劳动合同以上，可以签订无固定期劳动合同，二、工作五年低于南京最低工资标准，三、工作五年年假一 休过，超过合同上截明工作时间，工作五年的加班工资，提前终止劳动合同逼我写辞职报告，得到回复南京劳动监察大队近期立案查处，已经下来一个月没处理结果，投诉有用吗？ ...
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请问在北京地区，劳动合同到期终止的，用人单位是否有提前一个月通知员工的义务？ 北京的地方法规或规章有这样的规定吗？...
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劳动合同到期终止,公司没有提前一个月通知，是否需要支付代通知金？...
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乙方军队服务津贴1500元，乙方必须每五年完成军（地）科技进步奖一项以上； 3、 乙方提前解除合同的或甲方依本合同第七条第2、3款约定，单方面解除合同的，应向 。 其它如第十条、第十一条及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期发放 ...
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律师们好，我申请了劳动仲裁，街道劳动仲裁不公正，我委托人说了他几句，于是他就终止此案申理，原因是被申请人提出笔迹司法鉴定（他们造假综合保险收条），所以要终止我的仲裁，我打电话过去问，于是我想打电话问问看，打了好久他们都不接，像我这种情况应该怎么办？下步我应该找谁去...
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我与10年6月10日入职西安某单位，劳动合同期限为2年，即12年6月9日终止。单位于今年4月28日提出不续签通知。并要求我5月14日交接完毕，后续无须再上班。我填写了交接单，因公司优盘当天未归还，同时公司未结算我的奖金工资等，我未签字确认。请问这种情况，是否可想公司索取补偿。...
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除上面那个问题外，我还想问问，解除劳动合同日期和本人收到劳动合同解除通知的日期，以哪个日期为真正法律意义上的解除合同的日期？还有像辞职的员工，工资发放截止日期应该填哪天？以什么为准？还有劳动合同终止不续签的通知能提前30天，比如说32天给劳动者吗？ 谢谢...
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除此之外，不得向乙方收取任何费用． 4，甲方协调有关部门免收乙方前五年的特产税，劳动就业费，工商管理费，排污费，占住人口管理费五项优惠政策． 5，甲方有责任 评估机构为准）． 3，乙方若因特殊情况不能继续经营，可征得甲方同意后提前终止合同，在合同期内，在甲方同意后，乙方有转包，转租和合股权力． 4， ...
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