和评估。 3.向受聘方提供必要的工作。 4.配备合作共事人员。 5.每月六日支付受聘方的报酬，遇到节假日顺延。 6.聘方负责为受聘方办理合同期间内居留证和外国专家 变更。现在我想咨询，受聘方是否应该承担他赴港办签证的一切费用。谢谢。 问题补充：聘方需要从金华赴港是去先办理外国人z签证，然后由香港入境再 ...
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我在一家公司工作三年多的时间（05年12月至09年7月），期间并未签订劳动合同。公司很苛刻，每个礼拜就礼拜天休息一天，有时候还要我们加班，没有加班费，最多有时 ，这样的公司现在还能要求赔偿吗？我现在虽然离职了，但觉得这么些年来浪费了青春却没得到应有的报酬，觉得不值！期待律师帮我分析一下这个问题，谢谢！...
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给个人李某，由李某组织人员从事保洁工作并支付报酬。现有一保洁人员徐某，在上班途中被车辆碰伤，因赔偿问题对肇事司机提出诉讼，法院要求徐某出具工资收入证明 出此证明，须由我单位出具证明方为有效。我单位认为自身与徐某并没有直接的劳动雇佣关系，不愿卷入他们的诉讼纠纷，因此拒绝为徐某出具证明。请问老师，以上双方 ...
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谈，被告知公司高层考虑实际付出产出比，决定试用期满转正后仍按照80%正常薪资支付报酬，公司人事与中高层对本人工作能力无任何异议，只是公司高层考虑投入产出 向公司提出离职申请，被告知离职需一个月时间。 现请尊敬的律师解答如下问题:公司提出的离职需一个月是否合理；本人属于被迫离职，是否可以申请经济补偿。望 ...
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我想与老板签个协议，协议我已经写好了您能不能帮忙看看还有没有问题谢谢。 协 议 书 委托人（甲方）：（姓名 、性别 、身份证号 、家庭地址 ） 职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的相关职工权益，除此之外不再因该委托关系享有任何额外的报酬。 第六条 甲方根据未来实际经营的 ...
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： 签订于2012年4月'劳动年限貌似是3年'合同原件一直未给到职工本人'所以对合同具体条款不记得' 合同签订只是填基本信息'无公司章'报酬空白未填'岗位貌似填 的让自己主动辞职'我的诉求是留在原岗位继续为公司做事' 我该如何维护我的权利？ 另外：公司除了人事安排方面和工资拖一月支付以外'其余没啥问题...
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没有完成财务退税工作，老板要求半年后支付给我应得的业务提成，因担心跟老板争执会导致保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年 签了一个，才拿到了自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30 ...
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聘用我为其分公司营销总监，承诺年薪为人民币二十万，经协商，他通过银行转账先行支付了六万元预付工资，入职后每月发放四千元生活费，年底付清剩余的9。2万元 其承诺年薪计算，本人140天应得报酬为7。6万元），否则将以诈骗罪起诉我。以下是一些具体情况： 1、就职期间，没有签订任何劳动合同。承诺年薪也无证据。 ...
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签订品牌加盟协议 协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任，包括债务责任、用人劳动纠纷等，都有具体明确约定！ 但是否会因为签约加盟商是个人，当其面临 时，企业会被要求承担连带责任？ 特别是个人加盟商在雇员问题上，辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等，企业会被要求承担连带赔偿责任？谢谢您！...
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