，2011年12月31日签订第二次劳动合同，2016年1月1日签订第三次固定期限的劳动合同。2017年1月3日被申请人以合同到期为由，通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。 我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在之后与用人单位连续签订了 ...
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下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至今工作7年合同每年一签 去年合同转为和第三方代理公司签署 ...
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叶律师，我工作6年，公司没签合同，没购社保，现辞退我，我申请仲裁，公司变卦，出假证，说没辞退我，仲裁要我取辞退我证据，因开始是口头通知的，我取证困难，请问我还可以以公司违反劳动法三十八条没帮劳动者购社保为由，向仲裁提出申请，要求公司支付经济补偿金吗...
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企业全员参保，故未为该员工缴纳社会保险，直至2011年开始为其缴纳社保，现员工要求公司补缴前几年的社保，请问： 1、公司须要为员工补缴前几年的社保 员工补缴社保后，员工后以“公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由于公司解除劳动合同，这种情况下，公司还需要支付经济补偿金吗？已补缴，是否该解除条件已不成立 ...
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签订的劳动派遣合同里，有一条因用工单位工作性质决定，劳动者工作地点不能固定在同一区域，同一地点，因此双方约定乙方同意无条件服从用工单位安排的工作地点，如不服从，乙方可以辞职，甲方也有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金，这个合法吗？...
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元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 现我恳请法院依法判令被告一和被告二共同立即支付2014年9月和10月工资及未依法订立书面劳动合同二倍工资差额以及未依法解除劳动合同经济补偿金、诉讼费。 以上已通过劳动仲裁， ...
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也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定，就任意对劳动者作出待岗处理，让我陷入了一种亚失业或隐形失业的 。难以得到有效的救济。每日按时上下班，每月工资按照960元发放其实就是不想解除劳动合同，避免赔偿 逼迫我自动辞职。这种情况能要求单位支付经济补偿金吗？...
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把公司告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和赔偿金.但劳动仲裁说我没有事实依据. 我现在该怎么办.谢谢...
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各位律师:工作二年,用人单位未签劳动合同,劳动者自动离职,维权时可不可以要求用人单位双倍工资,经济补偿金和补交社会保险,支付拖欠的工资.我希望律师给我解释,我先谢谢各位律师!!!!!...
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，针对这一问题，公司做出如下安排： #，各部门员工实际出勤时间少于国家法定出勤时间的，全部按缺勤处理。 让我们部门全体人员签子，我也签了字。 1，这种 合同】 C【支付经济补偿金】 我不知道该怎么办，公司明知违法还让我们签字，可以算欺诈吗？仲裁强调这点不支持我，我们劳动者在企业里无法违抗企业的决定的， ...
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