月向我爸爸发放工资200元（以现金形式发放，没有工资单）远低于当地最低工资标准。我爸爸工作18年，水厂未按国家法律规定给我爸爸购买医保社保，我爸爸都是自行购买。自劳动法实施以来，水厂未按法律规定与水厂签订劳动合同。 我爸爸自1996年在水厂单位工作以来，从来都是兢兢业业，未有任何差错 ...
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正式与公司解除劳动关系，经过劳动仲裁部门，已经出具调解书，书中阐述公司一次性支付所欠本人工资，但在调解书中约定的时间内公司仍未履行其义务，其他工人工资均 发放，故本人准备向法院申请执行，我想知道有关工资滞纳金的执行标准是如何规定的，即是按我在职工资标准还是按上海最低生活保障标准，或者没有这方面的规定。 ...
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、医保、住房公积金等等，几乎都是按略高于当地最低工资标准缴纳的： 3、 加班工资也是按略高于当地最低工资标准计算支付给职工，且不分节假日加班，只按加班 医保、住房公积金等差额，申请仲裁： 2. 加班工资的差额，申请仲裁： 3. 最重要的是否能以按未按《劳动合同法》规定，签订《劳动合同》申请第二个月起的 ...
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律师。我在单位（乡镇机关事业单位）干了10多年的临时工了，工资就几百元，没有达到国家规定的最低工资标准，也没有给我们缴纳社会保险。最近，我和单位闹了意见，我 也多日不去上班了，单位上的领导捎话给我，说不用我了，还给我停发了工资和其他待遇，其实我正好还打算不干了呢。说明：我们之间没有签订劳动合同，我们是 ...
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合同，在2012年2月2日提出离职申请并当天下午离职，公司到2012年4月7号才叫我到公司结算工资，但只以最低工资标准给我结算工资（合同底薪不是最低工资标准），并说年后上班的工资公司规定一律不发，合同说的提成也没有发。国家规定的保险也没有给我交。 ...
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员工加班，须由部门主管安排申请，经报部门经理同意，方可按酒店有关规定办理 手续，并报送行政部备案后作调休或发放加班费补助。 （3）、非 （即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五、基本工资： 按照江门市地区企业职工的最低工资标准执行。 上述管理规定请各部门配合支持，由行政部负责实施监督执行。...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 如：劳动者月工资是800元，地区最低工资是400元，劳动者工资被无故克扣后剩350元共3个月，依据上述法律规定， ...
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险因为公司总经理不批，也没交。基本工资1250块，但是我们这里最低工资标准是1520.加班费公司规定了不论时间每月两百，就是说我每月加班180小时，只有两百块 续签了合同，我看协议书上连个上班时间都有约定，基本工资还是2014年标准，还是没有社保，加班费每月还是两百，各种补贴800，没有具体指补贴的是 ...
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随后，劳动仲裁委以被申请人主体不适格为由决定不予受理。 我查询了关于劳动合同的几种情形，其中侵犯报酬权利、违反规定收取各种费用的合同无效（签订合同时收取了800元保证金、签订合同后支付低于最低工资标准的工资） 请问，劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同 ...
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公司的劳动合同中规定标准工作时间为8小时，每周工作六天，超出每日侦办工作时间数以加班费计算，每周至少休息一天。 工资构成为：当地最低工资标准+全勤奖+住宿津贴+ /h。 现在有两个问题还请各位律师帮忙解答下： 1.全勤的100在计算每日工资时他是不加这100的，全勤奖不也是奖金吗，计算加班基数时应该把 ...
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