您好:律师！请问下您，我上个月在公司上班十二天，因为公司给我调离岗位的原因，我就想离职了，我也跟公司说了要去离职，最后因为一些个人原因没有去办离职手续，拖了一个月，我现在去结算工资！公司就说我算旷工！旷工一天扣三天的工资！所以公司现在就不给我发工资！所以请问下您要怎么解决！公司这么做合法吗？...
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我在一家公司上了7天班，后来觉得工作不合适辞职了，办了离职手续的，人事部那边说可以了，让我提供招商银行卡，我把卡号给他了，到了25号发工资的时候没有给我发，这样怎么办？当时也没有签合同，我回去找他们 他们会承认吗？...
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号就找了新公司在新公司上班了 结果问老板娘工资什么时候给我结算 他说问副总 副总又说老板娘不给我发 说我是自离 没有办理离职手续 也没有签合同 因为他说了试用期两个月 然后也没有办理入职手续的 有打卡纪录 和上班的相关文件～...
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工作，但我中途有事就要回家，是2月28离得职，他们当时说如果没有驻场老师签字（所谓的中介），就不能保证工资是否会有，但是你要是找驻场老师他又不会让你走， 我就按非学生工走了离职手续，什么都是按正常手续来的，他们也给办了，工资卡也在我手上，我只是想咨询一下他们有没有权利不给我发工资，毕竟连年也没在家过， ...
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7号离职，之前的交接离职手续都已办好，但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半，另一半说是 ，一个是财务总监，在入职初没有签订劳动合同，没有缴纳三险一金，在公司做事，如果出了什么问题要求个人承担。因为公司的种种不正规，这是我决定离职的原因 ...
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，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发的7月份工资都是试用期工资，另外与入职时达成的协议不一致，每天花费4个多小时时间公司项目驻场而并非 的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么后续问题？还用去公司办离职手续吗？接下来我要怎么 ...
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，实际5月发工资减薪了300元，而且办公时间由5天延长至6天，5月20日该项目结束，又准备调至另外距离很远的项目，我认为不合理，公司这样 合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意补缴报北京总部批，最后北京那边结果不予补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁，社保 ...
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派，现在有新的报到证和复印的离职证明）办了离职手续。从10.8-11.4我只休过国庆和过年，其他假都没也没加班费。工资是三个月发俩月的，如1、2月的 东西，我递辞职后10天内就走了，没干够30天。这一点不利于我吗？但不影响公司我刚调到新部门没有需要移交的工作（这个有证人）2.我们有大概十几个人都是这种 ...
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离职后以各种理由不结清工资，在公司里工作没有签定劳动合同，离职时填了一张辞职申请表，老板也在上面签字了，现在该发上个月工资了，却没发给我，还以手续没办好为理由不发。...
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上班时，所以我今天上完班就去办离职手续，可她们告知我说没有在辞职书上指定日期办离职，会倒扣工资，实际我才上了27天班，才发我1538加上压金三百，我不明白她们算的，劳动法上有说倒扣工资？？，...
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