北京市企业没有与用工个人签定用工合同，用工2年后又无缘无故辞退员工，用工个人该如何维权；...
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成重伤。 我起诉该单位赔偿， 需要我原单位的用工证明用来作为误工补偿。但我与原单位没有没有劳动合同，也没买社保，工资发现金 但我单位领导同意给开一个用工证明 。 我想问这个用工证明好使吗？ 如果好使这个证明应该怎么个开法 求格式文本 谢谢...
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成重伤。 我起诉该单位赔偿， 需要我原单位的用工证明用来作为误工补偿。但我与原单位没有没有劳动合同，也没买社保，工资发现金 但我单位领导同意给开一个用工证明 。 我想问这个用工证明好使吗？ 如果好使这个证明应该怎么个开法 求格式文本 谢谢...
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同时乙方可以追赔5000和后续损失 但是现在工作已经近一个月了 当初的条件好多都没有实现 工资在协议中下套 就1500 开始和我们说加奖金有两千多 到现在却说奖金等他挣钱了再说 加班工资现在也没有 说没有签用工合同 但是现在也不和我们签用功合同 说还不是时候 请问这个协议合法吗 如果强行离职能够 ...
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同时乙方可以追赔5000和后续损失 但是现在工作已经近一个月了 当初的条件好多都没有实现 工资在协议中下套 就1500 开始和我们说加奖金有两千多 到现在却说奖金等他挣钱了再说 加班工资现在也没有 说没有签用工合同 但是现在也不和我们签用功合同 说还不是时候 请问这个协议合法吗 如果强行离职能够 ...
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高校外聘的行政工作人员，没有事业单位编制，但是入职三年六个月从未签署过任何形式的用工合同，单位也没有购买过任何劳动保险，月薪从一开始800元/月到现在1100元/月，寒暑两个假期没有工资。请问这个用工事实是否违反了相关法律，违反的话应该到什么部门进行处理裁决。...
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尊敬的张律师，您好！我是一名焦作市农业银行的劳务派遣工，现在快到和单位签用工合同了，可是现在单位口头上通知说不再和我签劳务派遣合同了，说是要签 是我是不是可以拒绝单位给我安排的万帮公司，仍然坚持要求和劳务派遣公司签合同？单位这样做有没有违反劳动法？如果违反的劳动法我应该怎么办？请您帮帮忙，谢谢您了！...
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我在工厂做了七年但只签了三次一年有固定期限合同，第三次合同到今年的2月28日到期，公司拖到6月份开始实行计件方案，计件方案降低我们 有没有经济补偿？连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题， ...
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写工资是最低的一千多，其实我是五千以上的，交的最低社保，其他大部分没有交社保的同事是签的非全日制用工合同），过了一个月把我曾经签的空白合同填好发给了 已经准备不在这里做了，去咨询了社会保障，回答说 ，5月的时候单位换了名称，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的 ...
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与公司的劳动合同，另一份是与其他劳务公司的用工合同。解除合同上被要求只签署个人姓名，其他都不填；用工合同上也只签署个人资料。签署前说明以前的合同不正规 已经签署，5月份起我们都成了那个劳务公司在本公司的的派遣人员，与本公司没有任何关系，5月份的工资也由劳务公司发放。我们咨询公司领导关于补偿的事宜，也没 ...
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