公司由深圳市南山区搬至江苏省江阴市。4月26日的时候公司人事召集我们一线员工谈话，明确说出了不跟公司去江苏的将只按照员工的基本底薪来赔偿，而且是司 龄一年只赔一个月基本底薪，，要求的是我们办离职走人。 跟据劳动法第47条规定，对于这些一线员工的遣散是要经济赔偿金的，是根据该员工过去12个月税前平均工资 ...
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因为在深圳市南山区的工厂关闭，本厂区的员工需要搬迁到龙岗区去，大多数员工不愿意过去，公司要求这些员工办理离职手续，并规定三天之内没有办理的按自动离职的算。并且关于关厂的通知是在关闭后才发布的。...
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您好！本人与2011年11月于深圳市兴海洋印刷实业有限公司工作，签了劳动合同。今年四月份在厂里抽烟被发现，说违反了厂里安全，并罚了款。后跟经理说道理，谁知被辞退。工龄五个月，结工资时并没按劳动合同规定，不予赔偿经济补偿金。请问这是否违反了劳动合同法？...
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李某是深圳市某公司职工。根据该公司的规定，上班时间每迟到10分钟扣5元钱。一日，李某迟到40分钟被扣去工资20元钱。李某不服，请问，李某能否要回这20元钱？为什么？...
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您好！我是怀孕第七个月25周的时候办住院手续，26周手术做完，单位的人员说按照深圳市的规定，休息42天，可是我看了网上，七个月以上是休息三个月的，而且我是教师，正当寒假，引产的假期，寒假可以顺延吗？谢谢！...
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买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始 上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！...
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方式每月支付给我工资，可是工厂12月1日发布通知给我变更为计件方式。 我12月1日的计件工资已公布出来：8+2 10个小时的工资是77.70元，更是达不到深圳市劳动法规定的最低工资。 该公司的做法是否违反劳动法？我在该公司已工作5年多，我应当如何维权？ 望得到您 ...
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你好！我们很多人不理解，也想不通，为何深圳这个改革开放的前沿城市，对处级女干部退休年龄问题，拒不执行中央组织部1992年的文件...
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第（20）“乙方在日常的质量、安全管理工作中，必须执行建设主管部门的有关规定，按《关于实行施工企业诚信综合评价体系的通知》（穗建筑[2009]1036号）的 ，受广州市城乡建委（或地级市）通报表扬一次奖励2万元，受广州市或深圳市人民政府通报表扬一次奖励3万元，受省、部级以上人民政府相关部门通报表扬一次 ...
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想以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付条例（第28条），但是是工厂虽然是经营性亏损，但是并没有 已达到隐性裁员的目的？ 2.在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资 ...
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