本人姓晏，于2011年3月28日，到惠环市场处找工作。观华阳通用电子公司福利不错，便与其招聘人员交谈，交谈中招聘人员看了一下我的身份证，说都是老乡，他大竹 ，他说20又问我身上有多少现金，我说1700吧，离职时结的工资还没存。然后我又数了一下说1500吧，他要求亲自数一下我就给他了，当着我的面数了两次 ...
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问题得到妥善解决为止。支付方式为每月通过银行打到工资卡上。 10、要求用人单位先付经济赔偿额金额50000元人民币，作为本人产生劳动纠纷期间的生活开支， 6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天——2010年的一月十八日！现在本人待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今， ...
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劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动 ...
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准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是可以以此为由不交出银行印鉴 07年8月的社保和未续约的双倍工资外还有什么赔偿或补偿? 5.我每周上六天班,是否可要求公司支付08年1月以后每周六的超时加班费? 6.如果公司恶意 ...
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工资，11月26日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后正式工资5000，在试用期过后的 结账为由，拖延给员工发放工资，甚至少发，还经常要求员工理解。我想问，你作为开公司的老板，不管公司情况如何，保证工资按时按量发放工资到员工手中不是 ...
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月份进厂的，12年5月份出厂的。之前公司一直未给我们买住房公积金（政府要求98年要买）。今年旧单位给在职员工补办了，我们离职员工就不补。已经去了两三次 给答复。11月份再说时，又说三个月后处理。一直推不处理。工厂严重违规再先，现在说我们过了二年追诉期。这不合理，我们不懂法，不知情，对公积金这方面欠缺 ...
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联系佛山市单位出纳时被告知，我现在是深圳市这边员工，工资已转交深圳市这边总店长亲自代发。（有微信记录） 后经过我协商，同意先给一部分工资，本人于4月 月15 号我因一系列无理要求无心工作向总监提出辞职，后经过总店长批准，总监签字，不用等30天。 5月16 我向总店长提出既然我已经离职，是否可以把我3 ...
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，好让其自动辞职，结果那个同事试工作了一个月就离职了。（这其实也是侵犯我们权益的）。现在仓库另一个同事的工作公司让我接替管理，我提出能否增加点工资，却被 合同签订的初衷。（本岗位两人变成一人工作了，这个我不能接受原来2800每月的合同）我想投诉是公司先违反了合同，能够要求一定的补偿。 2016年8月...
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出通知，也没说通知的内容，还会安排很多业务，完成不了再降薪或者开除然后在离职证明上写工作能力不足等等被开除，之后我就收到发给我的8月业绩指标，说我在 安排了非常严苛的业务要求，按照上个月是六个人的业务量给我一个人，说是完成不了就淘汰，八月只有12个工作日了，那我现在要等到8月结束后看公司的反应吗，如果 ...
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的所谓银河证券“首席操盘手”帮我代为炒股。5.30之后，我的账户出现较大亏损，彭倩离职了，童永辉也不见了。我只好打消了让他们帮我挽回损失的幻想，自认倒霉了。不 害她，故意要砸她的饭碗，并约我碰面，答应我赔偿5万元的要求，请求我向证监局撤诉。见面后，先给了我一万块钱，并写了字据，剩余款项于2011年3月 ...
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