由于另一个同事的辞职，工作忙不过来。于是我也提出辞职后，但是分公司领导不同意，我向他们提出了辞职申请和辞职通知书，他们没人接收，互相推诿。如果寄回 ？（因为我在我们新疆分公司工作，公司在湖北）如果30天内他们不同意解除合同，申请劳动仲裁，需要提供什么证据吗？如果公司收到辞职通知单，还说没有收到,又该 ...
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？ 3，用人单位在无正当理由的情况下，单方面口要求变更劳动者的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工，并不按法规给予双倍经济赔偿金和 金，在劳动者申请劳动仲裁后，用人单位又否认口头辞退的事实，劳动者持有单位口头辞退谈话的原始录音材料，这种情况下能主张用人单位无正当理由解除劳动合同，要求 ...
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月该企业与我解除劳动合同共4人。五月份我们找到归属地劳动仲裁，8月份我们4人拿着已发生法律效力后的劳动仲裁裁决书到该企业管辖明山区法院申请要求强制执行立案 以该企业法人代表已判刑正在上诉中为理由不给立案”。把我们电话留下作登记说劳动仲裁裁决书不过期。为此案无数次到中法，纪委，政法委，人大等有关单位至今 ...
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难产，非京籍），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资 的，直到知道本人怀孕后，给调了工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁时间最迟是什么 ...
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无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等岗位录取，应在30天前通知甲方解除合同，否则视为违约。签订合同后未干满一学期6个月乙方提出终止合同，应 ，甲、乙任何一方除上述条件外提出终止合同，均应承担违约责任，违约金3000元。 这种情形下，违约金合法吗？如果我采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该 ...
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被迫解除劳动合同通知书已经给到公司了，是现在仲裁还是等公司开具离职证明后再申请...
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劳动者和公司没有签劳动合同，但是签了解除劳动关系的协议，协议约定签订后双方之间的一切债权债务关系全全部结清，互不追究。包括未签劳动合同、经济补偿金等问题。像这种情况下劳动者再去申请仲裁主张双倍工资会获得支持吗...
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公司两天前短信通知解除劳动合同，去商讨后就赔偿问题不能达成一致，后我去申请劳动仲裁，两天后公司叫我回去上一个月班，我该怎么办呢？...
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劳动者是位孕妇，和公司协商解除劳动合同后，后期单位出尔反尔，不履行口头协议，然后发现协助解除合同的赔偿没有按照法规规定，可以申请仲裁维权嘛？...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请 不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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