还没有结我结清；现在公司说是要我自已写离职申请书（而且要注明是我个人原因离职）、还要写《交接单》，我休假就被通知不用回工作地了，我找谁交接？ （备注：公司所在地在北京，我在四川，工作地在重庆。） 现在我8月份工资都还没拿到，我能争取哪些权益？我该怎么办？...
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退一步讲，也应该是三个半月的工资。未能谈妥。 现在，人力不断催我，要求我尽快办理交接手续，离开公司。同时，要求我签订所谓的协议书，其中第一条是“因为个人原因，自愿离职”。 这明显不合法。请问我该怎么办？我应该主张5个月的赔偿吗？...
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申请离职，但是领导说没有人交接工作，不予签字，怎么办？...
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你好，我在我现在的公司上班，我这个月18号提了离职，告诉我招聘到新人让我交接一下就可以走，但是一星期了还没有招到，然后期间我自己发招聘广告， 就可以走。但是我两个月工资没有，要么就是等到他什么时候招到人我什么时候走，我该怎么办。如果他一直招不到人，我还走不了，我还没有工资。有点迷茫不知道自己该怎么办 ...
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入职半年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买五险。我本月15号提出离职，今天公司跟我说工作交接需要3个月，但是我只想做到月底，请问我该怎么办。...
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之前在一家公司做出纳，每一笔支出都有详细的清单交给会计，会计也认可了在我的现金日记账上签字（每天交接，月底签字），但是现在会计的帐和单据不相符了，让我帮忙查找，我在查看了会计的凭证之后发现会计已经将我的原始单据弄丢了，现在如果我找不到原因就要起诉我，我怎么办啊？...
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我辞职报告交了一个月了，公司以没人交接，不批准离职怎么办...
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我是临时劳动者，原公司库管离职，我临时上任，交接盘点库存时因为不是很懂就是账上签了名，之后盘点了库存，发现实际库存与账上不符合，货少了，而公司说我签了名就是全部我的责任，要我赔偿，怎么办，一个月也没赚多少钱，而且工作了两个月，也没有签订劳动合同，现在得赔偿怎么办，货确实不是我弄丢的...
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我2月15号请假回家，2月28号打电话说离职，当时经理说要20天盘点后给我批流程，但到20天后又要我回去交接，还说少了600多种物料，过几天后又叫我去 但我请假后他们招新人，仓库在整理，东西都挪了位置，我现在回去也找不到了，我该怎么办？东西都是些定制的机加件，除了产线组装，别人的用不了。起诉我叫我赔钱 ...
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