在公司工作过了5个月，工资压一个月工资是不发的，而且公司不给交社保，说是离职之后发，后来老板说涨工资也没有实现的原因离职了，但是压得工资不给，说没有提前通知，而且当月工资也以为各种原因克扣了，没有签过劳务合同，工资能要回来吗...
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客户拒绝支付货款，公司就将责任推到我身上，认为我私吞货款，当事人业务员以及业务经理，会计也已离职。只剩下我一个，公司要求我赔偿这未收到货款的一万 ，要求赔偿不超过当月工资的20%，我不是唯一责任人，公司要求全额赔偿是否不合理，拖欠工资有什么办法要回？工作半年，未签订任何劳动合同，未购买社保，并且强制性 ...
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以每月2000加现在工资的8000（现在的8000还是以当月5000加每三个月发一次9000），现在6~8月份的9000没到位，无奈打算离职，而且9-10月份工资每月8000老板也没要给的意思，请问怎样才能讨回我的工资，谢谢（工资都是老板口头承诺的，没签协议，但近几个月有买社保）...
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试用期做了一个月不到，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。工资的发放时间是当月25号发上月的工资，（我已离职）公司让我下个月25号去拿工资合法吗？我可以要求公司在我离职后3天内结清工资吗？...
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月工资要等五年以后再发，中途离职就没有了，美其名曰长期奖励基金），但是被扣的金额达到了当月总收入的20%以上，严重影响了员工的生活，其次公司采用发票冲抵的方法说是为员工避税，其实是为了来年降低社保的缴费基数，还说员工不交发票的话，就降低奖金额度，公司的意思是反正一个月花在一个员工身上的费用总的 ...
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购买端口给经纪人使用，每月从员工薪资里扣除当月费用，我10月份使用了公司提供的端口，费用每月200多点，现在我离职了公司以现在公司员工太少没人继续使用这个 房端口是由公司以公司名义与搜房网签订的，我只有使用权） 另外公司没有给我签劳动合同，也没用给我缴纳社保，加班不支付加班费，请问我该怎样维护自己合法 ...
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是公司帮着交社保，自己只需承担个人缴纳部分。2012年9月以后 公司工资体系有所改革，很多人离职 公司说不给我们交保险了，但是会给予相应的保险补助， 业绩来，业绩每增加一万，保险补助多一百元，如果本人当月业绩只有三万，保险补助就是300 剩下的500多 全是自己个人自费 但是在工资单上还是显示自己只 ...
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公司考勤工作，就是将各部门做好及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁 损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是因工作失职而离职，并写检讨书，扣发当月一半工资作为经济赔偿金，公司这样做合理吗？我 ...
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公司考勤工作，就是将各部门做好及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁 损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是因工作失职而离职，并写检讨书，扣发当月一半工资作为经济赔偿金，公司这样做合理吗？我 ...
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上班，任统计员一职。于2011年3月3日正式离职。 在2011年3月11日发2011年2月工资的时候，工资除扣社保134.74元和住房公积金55元外，只发了1166. 是按2200元（底薪）/24天算。另外，她说12月到2月如有请假以前当月没扣的要补回去扣，而且也按24天算。我2月份一共请了三天假（2 ...
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