我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款呢？劳动合同法 ...
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合同，请问公司应该进行怎样的赔偿？在进行协商的期间内公司以我没有上班为由拒绝开工资可以吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞业限制，其中约定了离职两年内不在同类公司工作有补偿金，这个钱可以拿到吗？希望回答的可以详细些...
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，不能进行任何形式的股权处分行为。 第八条 回购及程序 8.1 因个人原因离职、退出回购 全体股东一致同意：在限制性股权100%兑现完毕前，任一股东主动从公司 业务或与其他企业有工作关系。 第十四条 竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后一年内，不得以自营、合作、投资、 ...
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如果离职后按限制竞业协议要求在原公司经营范围以外的新公司工作后，原公司要求解除限制竞业合同，本人如果不愿意，那原公司能不能单方面解除...
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是辞职要提前两个月，这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意 ...
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本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价， ...
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补助，而且是2016年1月8日支付这个经济补助（公司要求我2015年10月31日离职），说以防之后两个月发现之前我工作有失误，保障他们能扣到失误处罚。我们 我有权要求这个经济补助在支付10月工资的时候一起支付么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结 ...
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请问，在离职前，将公司域名邮箱中的邮件全部发送至个人邮箱中，邮件并不涉及机密的内容，本意是为了将来公司同事打电话咨询以前工作事宜时方便查询所用，是否牵涉侵权，公司方说已报案，要销案的话要本人签非常不平等的限制竞业及违约大额赔偿的协议，请问要怎么办，并且现在公司将在职期间最后一个月的工资扣押住不发 ...
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我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？ 如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款呢？劳动合同法 ...
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