现在 我想离职 我在今年9月6日 就提出 离职了当时发的是离线QQ文件 后面又通过邮件发送了 一些交接文档 在9月25日离开公司 到其他公司上班了 但是没签劳动合同 但是 过去2个月 这个老板还是不给我开离职证明和社保交接 但是社保 又一直给我买起在 我现在该怎么办 ？ 我回家看了我 ...
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双方没有签订劳动合同，递交辞职信同意一个星期后交接离职了，但公司不肯立即结清，说下月发工资时发还，当时还让给我开了一张收据证明下月汇到我的银行卡，现在时间到了又叫我回去办入职离职证明，还要提供另外一个银行的帐号，我觉得只是老板推托的借口，该怎么要回我的 ...
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交接好签字确认老总也签字，那么用人单位却隔了1个多月后还不开具离职证明及解除劳动合同证明，这个合法吗？并且以没有交接清楚工作事宜为由拒开离职证明耽误了我在新单位办理入职程序。那么既然没有交接清楚那么为什么还要签字确认呢？并没有把交接清单给我，这个合理吗？...
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一家专卖店开始上班，但是前一家店的负责人举报我没有从他店离职就去别家上班违反商场规定，并且该负责人迟迟故意拖延不给我开离职证明，导致我现在一直无法继续上班。 请问我该如何拿到离职证明，并且由于他的恶意拖延，近一个月时间没有上班是否可以走那些法律程序申请经济赔偿？补充：与其负责人多次 ...
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试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？谢谢！非常急...
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你好，我是成都某公司职员，在职时，有个培训，并且培训后需要服务2年，但现在因某些原因我离职了，并且原公司已经开出离职证明，但最近原公司要求我赔偿培训费用，这合法吗？（原来的培训协议上有写相关条款）如果不赔偿，对我有什么影响？...
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干了，你们还想干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也 签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直没通知我们，我们也一直在原部门维护市场，但在2011年4 ...
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我需要入职新公司 和办理公积金转移手续，需要两分离职证明， 离职的时候 公司给我开了一份 ，我现在回去补开一份 行政不给开，这个怎么办，有法律约束么？...
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离职时是否可以要求公司开欠薪证明？如果公司拒不开，怎么办？...
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