的和管生产的负责人就找我协商让我负责保安这一块的工作。我当时没有答应。继续协商后，以我的工资和其它待遇同操作工一样的情况下，我答应了下来暂时先做着这 花钱出去租了房子。可是，就在我刚刚把一切安排就绪，刚刚稳定下心情的时候，突然接到被辞退必须离职的通知。这不是害人吗？就在这短短的几天我就眼睁睁的赔了一万 ...
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的是：符合国家规定的生活费用，我的工资大概7000左右包括业绩提成） 离职以后3个多月我因父亲生病照顾他一直没有上班，同时因为突然被限制同行业所以一时也没有合适的 班，也没有拿过一分钱，注册公司，资金提供，以及法人、所有人都没有我，更谈不上有打卡指纹等证明我在这里上班的人证物证（大家都知道我来玩的） ...
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。就这样进入公司工作半个月，2016年1月公司突然提出改变制度为项目制，没有底薪，做一项任务领一份工资，上班不用打卡，不用朝九晚六，提交任务即可 ，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度 ...
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。就这样进入公司工作半个月，2016年1月公司突然提出改变制度为项目制，没有底薪，做一项任务领一份工资，上班不用打卡，不用朝九晚六，提交任务即可 ，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度 ...
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。就这样进入公司工作半个月，2016年1月公司突然提出改变制度为项目制，没有底薪，做一项任务领一份工资，上班不用打卡，不用朝九晚六，提交任务即可 ，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度 ...
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6个月，半年项目做不出来直接让你走！最后到了年底我的原公司年底有双薪我而被签了就没有了，因为这家兄弟公司不发年终双薪的。现在要走了，他们要求我一个 ，然后放假过完年回去一个星期我也就提了离职！我现在就担心这个公司很黑什么事都做得出，到时要是扣押或减少目前还没发我的工资或者到时找个说法说要告我，说我对 ...
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，并非针对我一人。 15年10月回家休国庆假期出了车祸，回去上班第一天公司劝退，没有告诉我本人说是怕我接受不了，叫我老公去的（我俩一个公司），也没有说 会给的，当时头脑也没反应过来，就说离职得了。 十号发工资完了，我跟老公以前都有很多倒休，足以抵消我们的病假时间，现在突然说不管用了，综合部换人了不承认 ...
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与公司签订了新合同为期两年（正在原单位继续上班），前几天公司突然通知我第二天去参加另一单位面试重新安排工作和单位（原单位和新单位属于同一系统不同工种），因工作地点离家太远和工资又少我拒绝去新单位，而公司负责人就说你不去的话就没有别的工作可安排，你必须现在当场签个自愿离职书才行，我们才能给你办别的 ...
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我在2003年进一家服装厂做到2005年3月然后离职，这两年里我也记不清签没签合同，但社保是肯定没买的，这时有没有不签合同，不交社保的要发双倍工资的 ，到现在还在做，但2007年3月到7月没有签合同也买了社保，我可以申请3-7月的双倍工资吗？和补交社保吗？老板突然不想开了，被生产车间的工人知道了，闹到 ...
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的12月20号公司突然间宣布一个信息说在25号这个部门要撤掉，也就是说要把这个部门关掉，让我们最好有心理准备，很有多人都在25号离职了，但我因为买 给什么凭证。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。 我现在有两个问题 1）岗位的调动我不能接受 2）工资和奖金我没有书面的证据 所以我想问问 我现在这种 ...
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