支招，谢谢！ 协议主要内容如下： 一、因甲方业务、经营发展及总部管理职能需要，原劳动合同第三条工作地点变更为：A城市、B城市、C城市、D城市。 派驻乙方至A城市以外工作地点工作，A城市以外工作地点的福利待遇按甲方公司人员派驻制度执行。 三、乙方已充分了解上述第一、二条内容，对派驻至A城市以外工作地点 ...
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、第八章的约定。 第八条 质量保证金{tc "第八条 质量保证金"} 为确保“先行赔付”制度的切实履行，乙方在交纳首期租金时，一次性向甲方交 纳商品质量保证金 、封存货物等方式协助追讨损失。 在乙方按合同约定赔付完甲方损失后，甲方应将乙方已交款项（租金、物业管理 费、履约保证金）余额退还乙方，双方也 ...
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所分配工作的； 4、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的； 5、严重违反公司制度的； 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密、弄虚作假等任意情形的； 7 。为便于管理，在培训实习期间，甲方只发放基本生活费（300）元；另（200）元作为培训实习费，将在培训实习期满后与公司签订正式劳动合同的同时， ...
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问 题: 购房付款协议 甲方（出售方）： 乙方（购买方）： 一、 甲方为了加强付款制度的管理规范并统一付款程序，乙方为了促进甲方按时保质交付房屋及地皮场地，同时进一步 5日支付预付款（肆万元整） 2. 于2015年2月4日当天交房签订购房合同后付款（拾万元整） 3. 于2015年8月1日还款（贰万元整 ...
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月27日报到并从事烟草专卖稽查工作，但应城市烟草专卖局（营销部）未与我签订劳动合同，并与2005年8月收取我风险保证金五千元整。2006年元月， 任务之事实，亦无视其业已颁行的节假日放假制度，无视申诉人的正当诉求，罗列我所谓的“不能胜任工作”，“不服从管理”，“不严格遵守作息时间”，工作任务完成质量差 ...
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内容大概就是因企业拖欠工资，未及时缴纳社会保险，来公司4年多来一直未签订劳动合同为由，解除劳动关系，要求企业一次性支付拖欠的工资十六万，还有经济补偿金 意见，他们说不想裁决此案，假如到时候调解不成，我该怎么办？ 由于我们中层管理人员是集团公司统一任命的，也有集团公司的任命文件，和人力资源处长的谈话录音 ...
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是很规范，但有事的话也要向组长或是工厂管理人员口头请假，工厂自身没有什么考勤制度，工厂的员工都是由厂里管理人员叫去工作的。 这家工厂在2012年前是 厂员工并不清楚股东发生的变化及性质的变化。在岗期间，该厂并未与我母亲签订任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资 ...
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的是月薪3500，然后试用期一个月是按底薪加加班费还有岗位补贴，然后因为公司管理混乱，一 些体制上制度上没有到位，领导就把责任压在我们身上，我进公司前发生了 也气，所以就选择辞 职，但我在职的一个多月里面，公司没有和我签订过任何合同以及购买社保，这种情况我能进行仲裁 吗?我能申请什么赔偿，我唯一的证据 ...
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在2008年底的时候，长庆突然要我们和一个名叫汇勤的劳务输出公司签订一份为期三年的劳动合同。签定的日期要求写在2008年1月1日。当时我们200多号 ，我们的一切由他们管理。补充一下，从08年底签字到2010年8月底，我们和汇勤公司并没有一点联系，从劳动纪律到劳动保护再到考勤制度，劳务公司从来没有过问 ...
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xxx： 您于2009年12月1日与我公司签订劳动合同，合同有限期至2012年12月1日。您于2010年5月到7月在多次公开谈论您本人的薪资请、医疗公司薪资制度。您上述行为已经违法了公司管理规定，严重扰乱了正常的工作秩序。 依据（员工手册）第五章第四节“四、惩处规定”第 ...
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