一名员工，同时也是股东，在2013年，有外人来收购股份，并在收购股份时要我们签了自愿无偿解除劳动合同，但实际我们还是在原公司继续工作，并重新签了新的长期合同，公司注册名称都没有发生变更，只是法人代表变更了，现公司要辞退我们，请问我从2005年到2013年的工龄算不算，我们之前签的放弃补偿金协议还 ...
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要转签第二家的第三方公司，工作内容工作地点不变，于是我和第一家的第三方公司签了终止合约。与第二家的第三方公司签订了劳动合同，并且承认还承诺我们在第一家公司工作 在这个用人单位，只是部门不同。但是工作还未超过两天就被退回现在签合同的公司去，请问这算被解雇吗，我可以获得经济赔偿金吗，之前的工龄还能算入没满 ...
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（总部及人事部在上海）入职行政助理。期间2013年4月－2014年5月是跟A派遣公司签的合同，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及 定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁 ...
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我是12年12月3日进入公司，签订劳动合同期限为3年（在13年1月的时候公司和我签了一份培训延期服务协议为3年），今年10月29日 到期）。咨询问题如下： 1：培训协议延期是否意味劳动合同期的顺延。 2：此类终止算不算提前终止。 3：公司算不算违法解除劳动合同。 4：我可不可以要求公司支付2倍赔偿金。...
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我在成都,我想咨询一下劳动合同问题，我2014年和公司签的无固定期限合同，如果被公司开出有没有赔偿金。09年签第一份合同，10年又签了一份，都是一年期的合同，之后就没有和我签了，14年才签的长期合同。请问中间两年算不算非法用工？能否得到赔偿？...
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年10月15日我入职一家小公司，没有签定正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日）我递交了 .若工作未满1个月（30天）%E试用期3个月合同算不算签过合同？请问我签的试用期合同也算是劳动合同吗？劳动合同法第十九条规定的内容，与我这个有关系吗？ ...
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试用期内跟公司签了一份为期三年的劳动合同，我问了公司人事得到的答复是这份为期三年的劳动合同中也包括了现在试用期的时间，也就是说这份合同是可以算试用期合同也可以算正式合同，转正之后也不会再签另外的合同了。但我现在做了两个月感觉不合适，想离职，如果我现在离职的话会不会算违约？...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我 ，基本上都是29天、30天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未 ...
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我08年到一个单位工作的，开始是实习，过了一年就正式上班了，后来跟单位签了一年的劳动合同，由于单位搬迁，我们今年到了这边又跟我们签了两年合同。我们算不算无限期劳动合同的？又签的合同是否有效？...
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保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职，2012年10月开始扣保险； 公司满一年后只买了养老、医疗、工商、 。 这条合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的合同，如果是劳动仲裁，算不算无效合同？如果是无效合同，能不能要最近一年的双倍工资？...
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