月1日才签订合同，单位一直也没有按合同上的购买五险一金，节假日加班也没有按合同所说发放加班工资，或者补休假。休假一个月才2天时间。我于2013年2月9 月15日就没有去上班了。因此单位没有发放我1月份的工资，以及2月份9天上班时间的工资，请问单位这样扣工资是否合理？我是否能按合同所说的要求补买五险一金 ...
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没买保险、没签劳动合同 本人工作经常加班，现已离职。 能否追讨加班工资？有工作证明和考勤卡。但是考勤卡只打了上班时间（公司不要求我下班打卡），能做为加班证据吗？（一般是双休、法定节假日加班） 一周单休一周双休？是否符合国家规定？ 月薪3000，如果算加班费，是按3000 ...
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涉及到追索：一·养老保险金（社保）。二·年休假工资。三·经济补偿金。四·八小时以外的加班费。五·星期天加班工资。六·法定节假日加班工资。七·赔偿金。八·被用人单位扣掉的部分工资。九·还有目前没拿完的工资（准备随时解除劳动合同，申请仲裁）。以上款项中哪些属于劳动报酬？哪些不属于劳动 ...
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没有奖金。跟倒班正式工人一样工作，可是我们没有他们的夜班费，倒班费，加班了没加班费，节假日加班还是平时工资，不是什么3倍工资，一个月只有平均工资1215元，没有奖金，补贴，请问一下，是否违法了，听说几年的传统，由于是学习期，还没转正，转正就正常，都叫忍！如果 ...
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，公司对加班费有几种约定；请教律师我应该使用哪一种约定。工资结构由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+考核绩效奖金+全勤奖金+超差奖金六部组成。劳动合同中薪酬约定：实行同工同酬，不低于政府最低工资标准；加班工资按政府规定的最低工资标准为基数计算。员工手册中约定：星期六、日及节假日上班，一天以两天计薪 ...
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离职前三天上交了辞职报告。但是，店里负责人却告诉我，员工离职要扣发半月工资。而且当初应聘时，店长说每天八小时上班时间，但是，基本上，我每天都加班半小时到一小时。 我怎样才能要回我的剩余工资（加班工资+节假日双倍工资+试用期工资）？店里没有和我签订劳动合同...
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我在一合资企业上班,公司一直有规定员工节假日,周六,周日加班不是加班是值班,只给值班费,若按加班计算加班工资远高于值班费.这个规定合法吗?...
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工厂以辞职了为理由不发放加班津贴克扣工资是否违法？过年7天法定节假日加班没结算加班费是否违法...
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1.公司规定我部门职员每周工作时间为6天*12小时，是否违法？ 2.公司对职员的休假日的加班报酬以100元每天补偿是否合理？ 2.公司对职员的节假日的加班报酬计算以（2000元/21.6天）*3的方式计算（即276元每天）是否合理？以下是我的薪酬情况: 基本工资[2000. ...
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我在一家药品公司做电销半个月，因为制度柯克每天没完成任务就无偿加班2个小时，节假日加班也没工资，所以不想做了可以辞工拿到工资吗？合同上写着做满3个月才可以辞工，并且要做到第四个月才可以走...
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