一个月迟到5次可以算做严重违反公司规章制度吗，公司以这个为理由开除我合理？...
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如果在实习期间按照公司的规章制度以及安全操作，但还是出现事故，法律追究起来实习生需要承担责任吗？...
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我公司一员工在公司工作半年多因违反公司规章制度被公司辞退工作期间未与公司签订劳动合同现在他申请劳动仲裁公司该怎么应对，怎样才能把损失降到最低，在这里感谢各位提供宝贵的建议...
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公司没有规章制度说忘记打下班卡当旷工，合同上也没有写他当旷工扣钱 合法吗...
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公司没有规章制度说忘记打下班卡当旷工，合同上也没有写他当旷工扣钱 合法吗...
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我是山西XX员工，导购去XX办理业务，公司有规章制度不能办理将其退回，退回后其主管给她讲解，随后她拿单据再次到XX办理，因 ...
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进公司时没有人面试，投了简历第二天直接打电话叫上班，更没有人说培训规章制度什么的，也没有签署任何的劳动合同，反倒是动不动就扣工资。现在离职了公司不肯支付工资，请问我该怎么做。我是否能拿到我该有的报酬！...
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公司未签署劳动合同，更没有人面试办理入职，没有人做过培训说过公司规章制度，现在离职公司不肯支付工资...
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你好，律师，我在一个私企上班，规定有一个月的试用期，公司规章制度规定试用期辞职，按50元/天基本工资结算。在工作七天之后签了用工合同，有一个半年期服务协议，不到半年要赔偿3000违约金。我在试用期间提出辞职用不用支付违约金，我能不能拿到50元/天的工资...
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我是因为违规了公司的规章制度。被公司辞退。想问问公司的做法对吗...
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