我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系。刚工作满一年我生病了休满医疗期。单位让我上班给我换了一份不好的岗位故意刁难我让我。如果我不满意新岗位就以劳动合同法第40条辞退我给我一个月的补偿金。请问我劳务派遣的那五年该不该赔偿我...
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说该劳务公司不再对我所工作的国有企业进行员工派遣，需要我们和另一个劳务公司重新签订劳动合同（该劳务公司接管向我所工作的国有企业承担派遣员工的任务），让我们和以前签订合同的劳务公司签署解除合同，但原劳务公司却不向我们支付解除合同的赔偿，只是让我们签订一个三方协议书，原先的工作年限算 ...
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我和劳务公司签订啦无期限劳动合同，现在劳务公司提出和我解除劳动合同关系，要求我们转至另外一家劳务公司签合同，我不转可以要求陪偿吗?...
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人事部门通知我不适合在街道工作为由将我的关系移回区劳务派遣,而到目前为止,街道也没有发文通知我解除劳动合同,昨天劳务派遣打电话来通知我进去谈谈,我一进去,他们就 失业金赔偿,如果现在不办超过一个月就不能办了,然后给了我一份解除合同、失业保险金待遇审核卡、失业保险减员个人缴费情况确认表、失业保险缴费凭证 ...
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人事部门通知我不适合在街道工作为由将我的关系移回区劳务派遣,而到目前为止,街道也没有发文通知我解除劳动合同,昨天劳务派遣打电话来通知我进去谈谈,我一进去,他们就 失业金赔偿,如果现在不办超过一个月就不能办了,然后给了我一份解除合同、失业保险金待遇审核卡、失业保险减员个人缴费情况确认表、失业保险缴费凭证 ...
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甲方雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成 下款项的，每日按逾期款项 10 %支付违约金。逾期超过 7 日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币 1000 元，所收费用一律不予退还。 3.乙方 ...
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工作（已经工作一年零九个月了），清远汽车配件厂为我提供焊工培训（让劳务派遣工做焊工好像也违反劳动法吧！），也签订合同，因为清远爱机汽车配件 合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。你可以要求支付二倍工资。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者 ...
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月至2015年12月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规 存在劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣内容 ...
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月至2015年12月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规 存在劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣内容 ...
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.请没有签订劳动关系的员工，在个人自愿的原则上，务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃，请自虑。】所以我找过邮政公司邮政公司不管让找邮政速递公司.为了不影响7月20的社保缴纳我被迫与原来的市人力资源公司解除了劳动关系与邮政速递物流公司指定的锦泰物业公司签订了劳动合同。到邮政速递物流 ...
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