我们公司近期出了份新的员工手册，其中有一条是：在合同期内，员工1个月内迟到8次以上，公司可与员工解除劳动合同，无需赔偿。请问这样合法吗...
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公司同行的或者有竞争力的公司，否则要支付违约金20万。 想问下这个合同合法吗？如果我签了合同是不是以后跳槽了就真要支付违约金？我该怎么办？还有一款规定是辞职要提前两个月，这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之 ...
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解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 2010.3.8——201.7.13号这段时间1 怎么样才能证明我是3.8号入职？ 谢谢帮助啊各位律师？等待救助的外地人？如果公司逃避一切合理赔偿的话？我该如何维护自己的合法权益，走什么流程？...
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更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位不变，但还要去工厂上班（项目经理里面只有我一个人要去，其它三个项目经理不用 而不用赔偿（之前公司提出解除劳动合同并赔偿半个月薪水，但被我拒绝。） 现在想请问各位律师，我是否可以继续拒绝公司的安排，如果公司以不服从安排为由，炒掉 ...
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转业地方后单位因机构改革，所有职工均须解除合同，在地方工作期间未旧伤复发，现在要求享受伤残补助金，这个合法吗，有什么政策依据？这个现在省里有些扯皮，民政认为应当享受，劳动认为不应当享受，这些伤残军人现在整天到处上访，可一直没有明确的答复...
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在合同期内，企业一次性与超过20人解除劳动合同，依法给予补偿金。企业的做法属于裁员吗？企业本身不符合可裁员的标准。企业做法是否合法？...
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我自1994年1月参加职工养老保险，与单位签订无固定期限劳动合同。现身份证达到退休年龄，因档案年龄小退休手续审批不了。单位现以身份证达到法定退休年龄为由要与我解除劳动合同，合法吗？我该怎么办？...
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感谢大家！:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几成的胜算? 3.应该用哪种法律方式来维护自己的合法权益? 如果有对此方面的法律知识或者打过相关官司的专业人士,请尽快回复,多谢了!...
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您好：我是一名企业不在职职工（和单位没有解除劳动关系），不在职期间单位不给办理医疗保险合法吗？（其它养老、工伤、失业都有）。谢谢！前几天我去单位要求补加医疗保险，可是单位的条件是：加上可以，要我签订合约：加上医保后1个月内要签订解除劳动合同，这样合理吗?之前单位没有给交我可以要求单位补偿吗？谢谢！...
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