入职时签了试用期合同，合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪？...
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月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定。另外试用期考核指标从用工起均未告知，现也无法提供书面文件证明试用期考核标准及情况，是否可以申请劳动仲裁。在离职文件中，提及到公司已为本人缴纳社会保险与事实不符，是否不应签署文件，不签署该离职文件，我应该 ...
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我刚刚过试用期 试用期三天 算上试用期一共工作了十天 觉得工作不太适合我 想提离职 三十天以后自动离职 但是还没有签订劳动合同 会给发工资嘛...
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部门领导通知我，两个月的试用期没通过，让我这几天离开公司，部门领导也承认试用期是他私自多加了一个月，并且我有谈话录音，公司也未帮我缴纳社保，现在我该不该维权，该怎么维权。...
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试用期两个月，签了合同试用期离职按基本工资2300算，我现在试用期已做满，但还没有转正，离职工资是按正常工资算还是按基本工资算...
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试用期薪资9折，我说可以，等offer合同实际发下来后就写了税后薪资，和试用期3个月，没写试用期薪资，我0当时问hr，她说特意帮我申请的，试用期也一样（有 骂了，说之前聊天记录是9折，我说后来offer和合同里没写，而且也有你说试用期不打折的聊天记录呀，她就开始和七扯八扯，说什么公司准备找人和她交接让 ...
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本人精神医院上班。还在试用期。试用期医院时不买医保。然后试用期内被病人弄了一个左手无名指远端骨折。我想问。我能有什么赔偿吧，休了5天就来上班了，手指夹板固定。不碰那根手机就不痛。 弯曲不了。也不能就这么算了吧？...
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两月，说好的试用期300一天，试用期后留下的话，试用期工资也按正常工资发放，结果试用期完了后，谈好的工资12000一月，但是试用期还是300一天，说好的一天9小时，每天都有加班，还不想给加班费，一个人调六台机，支老板自己操作活废了，说我没调稳定，这样合理吗？有法律支持吗？...
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我想问一下，我拿着试用期的工资，是不是就属于试用期内，如果属于试用期内，劳动合同上没写提前三天申请离职，我是不是也可以按照劳动法提前三天申请离职呢？...
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说辞是试用期七天内离职是没有工资的，并且说我们涉嫌欺诈薪资，因为他们之前遇到过有人试用期几天后就离职欺诈底薪的情况（但是这点只是人事个人的说辞，也没有说明她所说的 写在了入职书上，我不明白这样做的原因是什么。 我想咨询的问题主要是试用期五天不发工资是不合法的，是不是应该申请仲裁，申请仲裁后会给我和同事 ...
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