当初应聘仓管,没签合同,面试人员,说我一个月可休两天(休息的两天是自行安排哪两天,多出的就要扣工资),然而4月份(试用期)厂里没电放假随后我又休息两天,厂里 我职位特殊需等下一位仓管来才可以走,还说应聘时有跟我说,说我有答应,我想了想当时他只是说要辞职可没那么容易,并没有指明要等下一个仓管来,才可以走 ...
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30-18:00,中途没有休息,中午包工作餐,一周休一天,但是轮休。待遇是只有工资,试用期一个月(听同事说试用期只能休两天),工作满6个月公司才给买 劳资关系,做为员工的我如何保护我的权益呢?如果我提出辞职,适用劳动法中的试用期可提前3日通知用人单位吗,且在这个工作中我与公司并没有签劳动合同,他也没有 ...
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部,职位是网销商务,公司只签了入职书,未签正式合同,且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职,推荐同学过来面试后,2月19日开始交接 工资,我4月的时候发现没有发我工资,财务主管表示账目需要核对,后于财务核对后,有一个客户有我入职前的账目问题,需要进行平帐。但现在部门经理以不清楚账目 ...
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我去厂里应聘,当时人力资源部的人告诉我的是2000元一个月,试用期3个月,叫我签了一个叫告知书的东西,我当时也就没看就签了,想想反正他们说2000元一个 就发现一半厂房还没建好,叫我先在工地上打工,我干了20几天,干不动了,就没干了,辞职后我去拿工资他说等到月底,我等了靠近两个月,后来我去拿工资,他们 ...
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,之前到一家公司上班,免费培训一个月,试用期两个月,公司有说从试用期开始买保险的,然后试用期过了,我觉得不太喜欢这份工作,主动提出辞职,在社保问题上出了点问题,公司管社保的人说我的社保没交进去,而且只交了一个月的,(由于最后一个月工资条没拿到,发工资是直接通过银行卡发的,至于扣没扣我不知道),管社保 ...
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的。我现在面临2个问题,首先是我面试时公司未讲明有试用期,只说月薪1500元每月,公司每月15号发工资的,6月16号发了我500元,我去问财务说是发到每个 补上。我觉得公司没诚信决定辞职,到了8月15日我查了下工资才发了我650元。我是7月20离职的他们说我没做满一个月休息时间要全扣除上个月就算我上 ...
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我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。 我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗?还有之前一直没有签劳动合同,可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗? 而且之前招聘的时候说是试用期两个月,试用期工资是1500元,试用期过后是2000元, ...
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一个临时的劳动合同,他告诉我们三个月试用期过后就给我们签正式的劳动合同,三个月以后因为家里有事所以我必须得回家一趟,辞职说要提前一个月,我又等不及所以就请了一个月的 电话辞职不行,我老家是四川的怎么可能回来呢?所以厂里就说我旷工一个月,从我十一月的工资里扣了七百无视块钱,请问我有理由要回被扣的工资吗?...
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两个月了,之前进来时的那个行政经理说试用期是三个月,公司压我们一个月的工资不发,我想知道如果我以正常的手续辞职,我可以拿到我的工资吗?之前的同事告诉我一般公司不会批我们的辞职信的,而且我也看到了很多同事离开时都没有全部拿到工资,所以我想问一下专业人士我们有没有可能拿到工资.(注 ...
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时,口头说3个月试用期,试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日,没有签劳动合同,无任何保险。 如果我想现在辞职,我有什么利益可以维护?· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起? · 好像主动辞职,没有双倍工资,只有公司解雇我,才有。 · 我可以要求补偿吗? ·...
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