您好！我想咨询一下，我在之前的公司从事业务这块现在辞职了，公司老板在我辞职后故意又拟了个新制度，说辞职的员工也得按新制度走，我现在还有业绩抽成在那边，现在有些客户的款已经收回来了，他却交代财务说辞职员工不给钱了，您说我这该怎么处理？谢谢...
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为主？2.当大部分股东（股份没有超出50%）怀疑董事会成员有欺瞒行为，出示虚假财务报告，（但没有直接证据）有权要求第三方如审计或是其他部门介入调查吗 没有在公司担任相关职务或是工作，年底公司盈利时有权要求分配红利吗？5.有限公司制订的劳动制度不能获得大部分股东的支持，但是股份超出50%的董事会支持该项 ...
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1:2：4的比例入股，即：职工入股的比例为1；中层副职，公司行政机构中财务、工程技术，经济核算人员入股比例为2；中层正职工比例为4”。可实际上职工为0 方案的第四项所言，“在深入调查研究的基础上，经职代会同意对企业进行产权制度改革”。 事实上，改制前根本没有立会，根本没有依法产生过职工代表，也根本没有 ...
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1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 ，严防造成外泄、失密等责任事故。 四、如乙方原因给甲方公司造成（生产技术、财务数据、配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而 ...
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，否则必须为甲方因此造成的损失负全部责任，赔偿全部损失。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何 合同提及的其他商业秘密，包括：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十一条 本合同中所称的任职期间，以 ...
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规定如下： 1. 公司员工考核标准为；工作三年表现优秀，严格遵守公司的各项制度和规定，保证工作质量，同时技术员需达到200元技能工资（参照09年XX 技能标准）；销售人员需保证正常的工作时间并达到独立销售所有商品的水平面；财务人员需尽职尽责，无帐目错误。 2. 公司依照个体养老保险城市户口的正常生活 ...
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考核为５０％.才可以达标.这样算不算欺骗我们了?一点诚信也没有.因为公司原本的制度是不保底保薪.只发基本工资.(也就是我那700)一定要有业绩才可以发 的百分比，去发补贴.昨天公司给了工资单说这个就是广东省人保公司本来的制度来的，所以财务是没出错的.这样说.拖欠的不止我一个人.整个部门还有好多个人也是 ...
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1、有限合伙人可以在合伙协议中约定利润分配制度吗？例如,企业分配税后利润时，提前利润的50%作为企业发展基金。2、有限合伙人可以在合伙协议中约定财务、会计预算制度吗？例如，约定企业每个月25号前作出下个月的费用预算计划。谢谢...
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《中华人名共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下， ； 经营秘密：经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸 ...
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分配工作的； 4、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的； 5、严重违反公司制度的； 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密、弄虚作假等任意情形的； 7 相关费用； 六、乙方离开甲方岗位应提前通知甲方，并在办理完毕有关工作、财务等交接手续后方可离岗，否则甲方将不发放相关费用；乙方必须赔偿由此给甲方 ...
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