签劳动合同，没交任何保险！现在又拖了两个多月的工资没发（准确的说就是5月份的工资到现在还没发）！一请假老板就不发拖欠的工资了，你写辞职申请吧老板心中有数后更不会跟你发工资。我们在这又耗不起、拖不起。怎样拿到拖欠的工资走人？请陈律师帮忙！按劳动法规定应有11个月拿双倍工资的。 ...
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签劳动合同，没交任何保险！现在又拖了两个多月的工资没发（准确的说就是5月份的工资到现在还没发）！一请假老板就不发拖欠的工资了，你写辞职申请吧老板心中有数后更不会跟你发工资。我们在这又耗不起、拖不起。怎样拿到拖欠的工资走人？请陈律师帮忙！按劳动法规定应有11个月拿双倍工资的。 ...
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我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他 发给我。但是我现在要换厂，老板要我辞职后在做一个月，请问，我要是不愿意再做一个月行不行？另外，有于我们没有签订什么协议，工资都是口头答应我的，要是老板不愿意给 ...
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提成（提成被写成质量保证金）然后我写了这样一份辞职说明，回家弄了两三个月后，有一家模型公司打电话叫我出来上班，开始我不敢，后面我偶然看到头条有一信息说是不能去上班要给发基本工资，然后发现家里面的那份事业只需要我爸爸一个人就够了，而且我还有两个孩子需要养，还有房贷，所以就出来了， ...
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与用人单位签订一年合同；合同写试用期半年。来了两个月家里有事要辞职说做完下个月就辞职，老板说要不就不要辞职要辞就现在走。因为来之前有培训一星期 就要按底薪3500算（之前谈好前3月是保底6000元，之后在底薪3500+500饭贴+抽成）而且我上个月的工资她要压着暂时不发，请问我改怎么为自己争取权益？ ...
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假放还经常加班到深夜，不问老板他都不发工资，提成更别说了。因四月某一天早上老板叫我下个月找好工作，故5月20多在微信上以文字方式辞职也得到了老板的许可，辞职后老板说要回去改设计图的都意无反顾的去，可老板打完斋不要和尚，压的一个月工资不给，提成两万左右也不给。平时我们都是微信 ...
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工作证，工作服，工资卡之类的物品，而且厂里押两个月工人工资，由于工资太低，本人于9月20号提出辞职，10月1日离职离职时厂里还押我2个月工资加提成，约4000元。等到10月20日发工资时，厂里押我的工资和提成拒绝支付，理由是我离职后去同行一家家具厂做了设计，与离职时和他说的去工地 ...
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就叫他让主管接听，就向主管说了请假的事，主管电话那边却说你不用来了。 我一个小时后到了公司，写了辞职单，主管签了字，相关的行政也签了字，但我之前要的两份产品合同是要交还公司，我放在了家里，说明天或后天拿回来，今天刚好是发工资的，我问财务我要是后天把合同拿回来，明天我的工资 ...
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我在一个培训机构工作两个多月后要离职，当初入职的时候说试用期先定三个月，到时看工作情况再转正，并让我签了一份类似员工手册的东西，在册子后面 签过，转正合同也没签，提交辞职已经有一周了，还不让我离职，说我强行走的话后果自负，要赔偿经济损失，我听同事说，以前有同事强行离职工资也不发，也没有签署过任何文件的 ...
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01日（工作满一年的时间），直到我今年辞职，也没有交保险，现在工资拖欠两个多月了，还没有发，单位一直找各种借口不发（先是说没有交接完，又是交接了，没有人 走时没有直接的交接人），离职证明开了，有一份合同，可以劳动仲裁吗？（离职两个月后，去交接（说是有交接人了），物品都用了一部分，有些物品不在原来的位置 ...
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