辞退试用期员工，写了一个提前一个月通知员工离职的书面通知书可以吗？给她一个月时间离职符合规定吗...
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公司原来想直接辞退我，叫我直接走人，我说没有提前通知，要去赔偿，第二天就给了一个提前终止合同通知书要签字，还说变更增加工作内容，说公司发展需要，我今天不签字就当旷工出来，去劳动局告也没有用，应该怎么处理...
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实际上并不不会向她说的那样造成重大损失。在11月7号那天老板给我寄来了旷工辞退通知书，里面还写到“30日内办理相应的辞退手续”可是法律规定是“15日内办理社保转移和人事档案转移相关手续” 因为我现在怀孕了，保险是不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在 ...
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公司已我工作能力不行（在职以360天，差5天满一年），上班聊QQ为由辞退我。我要求补偿，HR说提前30天通知，只补偿一个月。现我签了《辞退通知书》和《补偿协议》一式两份，公司已盖章为由拿走了两份。索要不给。如果我手里没有这个东西就没有证据证明公司单方面解除劳动合同。我该如何维权。...
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人事专员，双方约定转正工资为5000.00元/月，本人于2016年3月7日正式转正；公司于2016年8月10日以“不能胜任本职工作及上级委派的工作任务”为由，单方向本人出具辞退通知书，并要求当日办理离职手续。 证据： 1、劳动合同1份； 2、银行工资转帐凭证1份； 3 ...
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公司出4000与我和解，我不同意拒绝了，提出8000就和解，可以给下意见我吗 1：公司为了赖掉提成，把我调岗我不同意就辞退我，不肯出具辞退通知书，只赔了22天底薪给我，本人就职一共三个月，只有一个月的试用期，平均工资4500,合理吗 2：关于业务 ...
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我在公司上了八个月，现在要辞退我，并且没有提前通知我，还当天通知我，而且在我不懂法律的情况下。喊我自己写辞职报告和签订解除劳动合同通知书，这种情况我该怎么办？...
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公司诬陷我性骚扰外加公司聚会冲撞上司，然后辞退我（合同为4年，2016年6月底到期，6月8日拿到辞退通知书），我可以仲裁双倍赔偿金吗？...
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谈判文件一次报价低于中标价格 公司因此认为是我的问题导致公司严重损失 现决定辞退 19日下发员工辞职通知书提前一个月通知 只发这个月工资但不交社保 之后也没有一个月的赔偿金 请问公司做法合法吗？如果不合法需要怎么维权提供些什么呢？谢谢！...
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