31日包括店长共9名店员在场。包括本人在内共三人被店长辞退。直接通知8月1日不用上班。只是说是接到通知没有其它原因。 8月1日，店铺有一个同事 ，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同规则还是遵循劳动法法则。例如：合同规定节假日以正常上班日薪的2 ...
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31日包括店长共9名店员在场。包括本人在内共三人被店长辞退。直接通知8月1日不用上班。只是说是接到通知没有其它原因。 8月1日，店铺有一个同事 ，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同规则还是遵循劳动法法则。例如：合同规定节假日以正常上班日薪的2 ...
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您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同 ...
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您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同 ...
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您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同 ...
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本人于08年与现在单位签订劳务承包合同，每年一签，日期为每年的元月1号至十二月三十一号，但是今年元月一号单位放假至三月一号，单位于今年的三月一号叫我上班，到至今已经上班半个月还没有跟我签订承包合同，现在单位需要改制，不会跟我续签合同还可能辞退我们，请问我这种情况能要求单位予以经济补偿吗...
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本人于08年与现在单位签订劳务承包合同，每年一签，日期为每年的元月1号至十二月三十一号，但是今年元月一号单位放假至三月一号，单位于今年的三月一号叫我上班，到至今已经上班半个月还没有跟我签订承包合同，现在单位需要改制，不会跟我续签合同还可能辞退我们，请问我这种情况能要求单位予以经济补偿吗...
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年3月1日在某单位上班，未签劳动合同，未上保险，当时每月工资400元，直到2006年6月1日签劳动合同，至今已签三次合同，在本单位已超出10 1.2002年-2006年6月1日，保险是本人自己缴纳的 2.一直单休没有双休过，也没有享受过带薪年假 3.工作时间每天9小时，算不算加班 4.申请过签无固定期 ...
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下班，中午有时忙的都下不了班，每周最少有三四天下班后晚上还要进行培训 学习 加班。我们没有社保，没有福利，没有全勤奖，工资考核期前三月300元，以后600元 ，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年一签连续签订两年，从2013年4月1日至今未续签，而我们一直上班到7月底，单位电话通知，下月开始，自谋 ...
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本人1987年进单位，在单位下属部门上班，工作年满25年，单位未签订劳动合同，未缴纳社会保险。在2011年七月本人通过劳动仲裁，起诉了单位，就此起诉了三次，为此起诉了三年，事情没有得到圆满解决，要求签订劳动合同，单位半年半年签的，这样的合同能生效吗？缴纳十五年的 ...
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