国人部发[2004]63号文件中 五,受聘人员的退休(退职)待遇 2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职 ...
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双方需要约定的其它事项：甲方为乙方提供专业技术培训，乙方承诺自本劳动合同生效之日起在甲方服务三年，否则应向甲方缴纳违约金如下：1)服务时间不足1年交纳违约金1500元：2）服务时间不足2年交纳违约金1000元；3）服务时间不足3年交纳违约金500元. 请问合法吗？企业并没有给我们提供专业技术培训...
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，我们公司的年假制度是按照上班年数计算的，不知道这个合法吗？综述以上，麻烦专业人士帮忙解答。1、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司 有效？ 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间，唯利是图，无专业技术的控制有专业技术、闲人控制忙人、无能控制有能，欺上瞒下，因此中独特的管理模式，工地发生死、伤亡重大 ...
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的使用范围 1，甲方持有商号。商标。企业标示的使用费； 2，甲方系统的专业技术工艺。营销培训费用； 3，甲方系统的经营管理制度的使用费； 4，甲方 费用的金额的支付方式 1，乙方签约时一次性支付甲方 12800 投资费用{含品牌使用，技术培训，生产设备等}人民币 壹万贰仟捌 元，经由甲乙双方的正式确认 ...
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我是2008年的毕业生，在河北能源职业技术学院学习的是救援技术，毕业后从事煤矿工作，近日，因工作需要报名培训安全管理人员资格证，被告知不是煤矿相关专业，我该怎么办？...
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十二年前有职务待遇正科级,因为执行的是领导岗位兼职专业技术工作,依法工资待遇执行较高标准.执行专业技术工资标准.十二年后,退休从事业单位进入公务员体制.单位没有 ...
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十一月聘为其他专技中级十级，职务工资（680元），薪级工资（417元），按照国人部发【2004】63号文件，及“上海市人事局、上海市劳动和社会保障局关于上海市事业单位实施专业技术职务评聘分离后有关专业技术人员工资待遇等问题的处理意见”，我对被聘为其他专技中级十级后的薪级工资 ...
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从**医院内退的。但当时因队院方实施的内退规定及作法持有异议，故未办理任何内退手续。04年人事部下发[2004]63号文件，其中第五款第二条规定‘对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的可连续计算）且 ...
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张木林，在申报施工企业资质时，未经本人许可，盗用本人职称，将本人纳入企业专业技术人员名单上报漳州市建设局建筑业科和省住建厅建筑业处，致使本人建造师资格无法在 的合法权益。经多次电话和上门交涉，对方仍故意刁难，拒不将本人从其专业技术人员名单中删除。 后本人上诉到省建设厅，建设厅把事情仍退回，叫本人与三建 ...
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