你好！请问我今年5月份通过上海公共人才招聘网上的职业见习，进入了一家公司参加6个月的见习，但在7月底被调换岗位，因为人事说那个部门是正式找人，所以我和另一一起见习的人一起去了，但一直还算是见习，当初我们也不好意思去和公司理论，为了 ...
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年11月份工作至今，当时总公司刚刚组建广告公司，缺少懂电脑的人员，经过公司领导研究决定试用三个月，如果能胜任工作就签合同成为正式职工，但我上班不久由于人事变动当时的领导都先后被调走和退休了，后来我也多次找到公司现任领导谈我的劳动关系但都未果。 我从2001年11月份到抚顺市房产经营总公司下属广告公司 ...
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我是师范生07年公开招聘进小学任教，一年后学校换了法人代表鉴定表被改换成不合格结论，第二年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直要我辞职，出过解聘通知让我签字后拒不给复印件，多次要求上班没结果且停发了工资，今年9月21日给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能 ...
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甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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这几天用年休假来治疗因公造成的脚伤，在公司的网络上按规定申请了5天假期。但不被批准（就在上一周也是如此请假已顺利获得批准）。这几天，公司的人事主管，通知我要终止与我的合同。本周的请假也算旷工。请问： 1。如果我履行了请假手续而不获批准，能否算旷工？（比如可否算事假）。 2。如果公司以旷工名义开除我。 ...
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，领导说现在没有内休政策啦，说给办下岗，我下岗申请已上交两份也没办成事，劳动争议超时也是单位所掦皮球推托造成，我又不懂这方面法规。我怎维护我的合法权，早日安心生活。今年6月我又听说单位又有下岗办证额，我打电话向单位人事科，说；我手续不全，应补交200年至2010年的医保费约3万余元，还说 ...
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我曾是山东省荣成市教育系统的一名正式职工，1975年就参加工作，显示在埠柳镇不夜小学任教，身份是正式教师。75年调入荣成一中，做财会工作，这次调入的调令也是以公办教师的身份调入，工作了15年。随后调入荣成市第一小学，做会计工作，期间由于我在社会上有一些工业方面的关系，91年10月，荣成市聋哑学校 ...
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正式职工，后期单位转租给私人经营后，公司要求我们回家等消息。之后我们多次找公司负责人安排工作但负责人一推再推让我们回家等信，后来分公司倒闭把我们的人事关系和劳动关系一切手续转到市公司，知道现在没有安排工作。现在公司提出给出少额的经济补偿和我们解除劳动关系，可是养老保险从1993年至2009年一直没有 ...
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正式职工，后期单位转租给私人经营后，公司要求我们回家等消息。之后我们多次找公司负责人安排工作但负责人一推再推让我们回家等信，后来分公司倒闭把我们的人事关系和劳动关系一切手续转到市公司，知道现在没有安排工作。现在公司提出给出少额的经济补偿和我们解除劳动关系，可是养老保险从1993年至2009年一直没有 ...
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