1.2%，现在已经过去三个月了，不但没有给签合同，而且我发现此单位属家族企业，部门领导都是老板亲属，且对员工言语辱骂，无奈之下，我想要离职，但是 我有单位的公章空白纸及单位名称加盖公章的空白纸，不知道可不可以擅自将公司的规章制度打印在这些纸张上（公司制度都是放在网络共享里面，没有纸质的），以此证明我的 ...
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有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照 是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问 ...
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号下午我再发短信说辞职时，他让我15号办手续，他姐夫（这公司是家族型企业）只给我上个月的工资，（他在唐山出差），说这半个月的工资已经被扣了！ 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我 ...
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你好，我想请问一下，我们行业自已制订的规章制度中有一条关于产假的条例只说产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，这是按《劳动法》制订的。但是我们四川省有个条例说母乳哺养可以加30天产假。我们企业是否应该执行再增加３０天呢？...
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开机,若关机或者不接主管电话的,则一次扣款50元 4.主管私自制定某个周末必须上班,但是不可报加班费,只能报调休 5.以上制定之规则均不在公司规章制度中...
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我在一私营企业做品管 3个月了 也签了合同。因昨天下班前去其他部门坐了5分钟 被厂长看见 加之前段时间 试用期犯了点小错。而被 开除。这样我能获得赔偿吗？（备注：公司 无任何规章制度）...
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律师你好！我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月，但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿？或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的？...
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造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。公司规定的年 ...
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我在一家全国连锁企业上班!在09年10月31号上班,压一个月工资.没有休假.一天工作11个小时.到12月31号给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资 他说;但是我并不知道.在进店之前我并没有经过培训.也没见过任何和公司有关的规章制度.他这样克扣我工资是不合法的.在多次所要无果的情况下我和他吵了 ...
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具备不怕苦，不怕累的精神。 3、 乙方如果违纪、渎职、失职等违章给企业造成经济损失，甲方有权另其赔偿经济损失，并进行行政处理。 4、 乙方违反甲方的各种规章制度，扰乱生活和社会秩序，由此引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件辞退。 5、 乙方在工作期间内，不 ...
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