月开始就未按时发放工资（每月工资为3200元），公司法定代表人（董事长）多次向员工承诺会补发所拖欠工资。但直到现在都未补发所拖欠的半年的工资，由于2015年 月1日到2015年3月31日，也就是现在合同已到期，但是3月3日就被公司通知放假，那我现在到底与公司是否还存在劳动关系？补充一下，本人现已怀孕， ...
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在单位工作一年.没有签订劳动合同.试用期3天没工资.工资都是每月十号现金发放.考勤是每天交接班时间经理点到打考勤.工作时间：是上24小时班.休息24 回应说招聘到新员工. 就让我辞职 . 但是一直招聘不到人. 后来因为我有事确实拖不下去就离职了 . 可单位欠我一个月的工资 . 跟一千元押金. 到现在不 ...
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签到时保安给我发了一张临时用工卡，这卡只有那天才发放，这不证明我去上班了吗？更何况现场有摄像头，你们不会调取录像吗？ 对方又说今天所有员工都在现场吃饭， 我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我如何走司法程序或其它程序来要回我的工资。或者，我如何能将对方告赢，伸张我的 ...
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河口某私人钢结构厂上班。由于每月的工资不能及时发放, 工作到9月底。辞职不做了。 走的时候工资多少钱包工的小王已经给算好了, 但是老板好几天都没在.只好现 一年之内打条拿钱二十多万已经超出了工钱. 让我找小王要. 小王那边说20几万都是之前发过的工资. 现在账目上还有几万被老板各种理由扣掉了. 最后又 ...
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工伤赔偿10级伤残无法达成协议，申请仲裁，工伤前12个月工资合计72160元，平均每月6013元，现在申请一次性伤残补贴6013*7=42091元，医药费3176元，工伤鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 ...
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）截止今日已经离职一个月了，在八月22日打电话为老板工资发了没有，（公司发放工资时间是每月20号）老板说现在我的工资不能发等到九月20号左右客户家的产品安装过后没有问题才可以发，我说我是试用期工资不应该拖这么时间，老板说我就这这么规定的。但是之前面试时候并没有谈这个事。请问我该这么办这事 ...
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提 出辞职，他们不同意（转正后一直没签劳动合同，也未曾交社保），后来在七月十六号那天，叫我签两年劳动合同，我当时拒绝签名（前就有提到辞职），当天就被辞退，工资是在每月的十五号发放的，应为我有工作十六天，但是他们不给我发那十六天工资，我要怎样才们追回工资，有什么办法 ...
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，班长给我打了两天旷工，本来应该每月15号下午七点发放上个月26号到25号的工资，但是到现在还没给我发上个月工资，我问了同事，所有人都发了，就是我 离上个月也没工资吗，他说是的，那就没有。 我又给劳动监察大队打电话投诉，他叫我去找人力资源部要钱，我可不可以不去人力资源部，直接去申请劳动仲裁？别人会受理 ...
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，班长给我打了两天旷工，本来应该每月15号下午七点发放上个月26号到25号的工资，但是到现在还没给我发上个月工资，我问了同事，所有人都发了，就是我 离上个月也没工资吗，他说是的，那就没有。 我又给劳动监察大队打电话投诉，他叫我去找人力资源部要钱，我可不可以不去人力资源部，直接去申请劳动仲裁？别人会受理 ...
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天就签订劳动合同，合同上写的工资是每月月底以工资卡方式发放。平时是电子考勤加部门主管手工考勤。以前每年年底扣押一个月的工资到春节上班以后才发，但是发年终奖的，而今年厂里突然年终奖也不发了。一月份的工资也要等到过了年后2月份才发。我在问下下，这个年终奖是厂里可发可不发的呢，还是必须发的 ...
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