，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去 那我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常 ...
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业限制协议，公司是否有权强制执行竞业限制？ 与员工同时离职的同一项目其他员工在离职时，公司未要求其签订竞业限制协议。两员工对该项目权限一样，现公司以本人是 目的另一骨干员工三个月前离职时也未签署竞业限制协议，公司给出的理由是公司疏忽，忘记签了，是否可以认为公司的强制执行是针对员工个人而不是公司的涉密 ...
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代理权,合同是B公司的公章,代理费用付给的是A公司,现在发现代理的产品很难经营,按合同可以退一部分款.目前,找不到B公司的人,找A公司的负责人,其在不断推委,这种情况我想法律程序解决,我想问被告人应该是A公司还是B公司,我胜算多大.谢谢...
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原来的项目，但提供新的用工单位，不同岗位（工资稍高，工作时间长）。新中标公司提供了份新合同，待遇只保证不比以前差。 现在的问题是： 1、老公司要求写 愿意去老公司提供的岗位，是否有经济补偿？ 3、假设签了新公司，老公司那里如何处理？是否有补偿？老公司是因为投标失败，不能签约这个项目，有提过可以去新的 ...
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，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面 公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要 ...
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有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常 2：住院期间 ，具体有什么赔偿标准 3：住院期间共花费60000多医药费，保险公司只报销47000，剩余部分公司说法律没有明文规定不予赔偿要我自己出钱，请问如何解决 4： ...
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万元报销，认为我花费有问题，并扣了我三个月工资不发，目前我被迫辞职，但公司以一万元报销问题为由不肯发我三个月的工资，请问怎样解决？现在这个公司来找 花费明细，但公司目前不能和我达成一致，比如说吃请别人吃一顿饭花费1500，但公司认为花的太多，只认800，想咨询律师，是否无论这一万元的报销公司是否认可， ...
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一万元报销问题为由不肯发我三个月的工资，请问怎样解决？现在这个公司来找我谈这个问题，公司认为我这一万元报销有问题，要我承担一半费用，然后才给我发三 花费明细，但公司目前不能和我达成一致，比如说吃请别人吃一顿饭花费1500，但公司认为花的太多，只认800，想咨询律师，是否无论这一万元的报销公司是否认可， ...
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职位。 现在他们公司股东之间闹纠纷，先将他们自己的合同手工修改，又将我公司诉讼到法院。 现在法院判决出来了，认为我跟我姐之间属于亲戚关系，由我姐签收的收货单 5W的律师费。。如果上述到中院，又得付一笔律师费。。 另外，我姐手上有他们公司的产品对外销售的合同，我请的律师也说，这合同不需要拿出来，拿出来也 ...
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采购的合同内没有签订价格合同，只是签订了购买协议。采购购买A供应商商品后到公司仓库入库提取到入库单，当月向财务部门提交该费用报销，其购买商品价格公司 美女，这名采购人员是否应该承担法律责任。或者应该如何避免法律责任，签订采购合同都是由公司上层领导同意，价格合同没有签订，但购买时有销货清单，报账时公司 ...
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