机器设备更新、组织机构调整等因素发生，有权变更员工工作岗位或有权终止本合同。 现公司以生产任务调整为由让我休息在家等通知上班且不给个休息期限，我要求公司在我待工期间支付 ，就以第二条合同规定调我去做我不愿意做的工作。我不愿意做就对我说:你的工作岗位现在不要人，我安排给你工作了你不做是你的事了，那你只能 ...
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我是搞CNC编程的，也就是说，必须要拿着我做出来的工作去给其他两名操作机床的员工才可以加工（称为CNC操作） 这两名CNC操作为16小时2个班 也进行CNC操作的工作，也就是3个人24小时倒三班！导致我不仅要CNC编程，还要CNC操作。所以我拒绝了公司提出的要求，所以公司以不服从领导安排为由给我了严重 ...
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公司）的一个部门（B部门）合并到另一个分公司（C公司）的部门（D部门），A公司和C公司同属一个集团公司，A公司继续存在，但是B部门被撤销，B部门的员工被A 是客服工作，但D部门的工作方式，制度与B部门不一样了，员工不愿去D部门，也不愿意重新签订新劳动合同，A公司就以有合理的岗位安排而员工不服从为由解除 ...
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，也不签合同。客户包括我们员工自己都是把钱交给财务，有专门负责签合同的，合同是一式三份的三方合同，财务说都是直接到了第三方企业，公司不收客户的钱。这期间 也是毫不知情的，我们也自己存了钱，也是受害者，也是听领导安排工作的，出事了，没有一个经理，财务也不找，就只判我们十来个业务员。希望马律师梦给到帮助， ...
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规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理的安排，他要求我进行的工作和报销与公司要求不符，而我为了这 也按主管领导的授意承认违规。现在想咨询一下：在我的合同里有一条按照甲方的要求开展工作，我的直接主管能不能代表甲方，团队其他成员同样开展工作，主管 ...
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规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理的安排，他要求我进行的工作和报销与公司要求不符，而我为了这 也按主管领导的授意承认违规。现在想咨询一下：在我的合同里有一条按照甲方的要求开展工作，我的直接主管能不能代表甲方，团队其他成员同样开展工作，主管 ...
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内容并不按照各员工岗位而定，而是统一组织考试范围，包含公司所有部门的工作范围。考试形式为笔试闭卷，考试成绩不合格的还要扣当月绩效。考试时间安排在周末， ，时间也是周末。 个人疑点： 1.考试内容与岗位职能不符，强行学习所在岗位用不到的知识，如IT岗位为了考试也需要学习财务及HR知识。这种情况是否合理？ ...
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需要内部保安了，也没给我们安排别的工作。因为我们保安有四个人，所以我们就找老板要赔偿金。可是老板说我们当初签的合同是和劳务派遣公司签的，要赔偿去跟劳务 劳务派遣公司的人，我们一直不知道她是干啥的，现在事情到这地步了，才明白厂里驻扎劳务派遣的用意了。劳务派遣公司和工厂合伙坑骗员工的！只要哪个员工够资格， ...
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一员工因不服从工作安排，车间写申请退回人事部。然后我就和那员工说你不服从工作安排那你办离职好了（她不办理我们也没有任何强迫她）。也没有开具任何的书面辞退证明，后来 辞退她。我想问这个可以作为辞退她的证据嘛？仲裁时会支持她嘛？然后员工每天都来公司打卡，但是实际又不工作，可以认定为旷工嘛？在线等，谢谢了！...
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我2011年3月21日进现公司浙江工厂工作，有签劳动合同，2013年6月11日调至东莞工厂工作至今，现东莞工厂公司是说经营不善股权转让，要解散所有员工，员工可以选择在接手方公司工作，也可以安排去浙江工厂工作，如都不接受，按辞职处理，按工龄赔偿1000-1500元/人，如我不 ...
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