调整假期，公司没做到，面试的时候答应的双休也变成单休，应为公司刚成立，没签劳动合同，但每天除了培训之外，每天都做其他的工作杂事，而且也承担了一些教学任务，而且经常 辞职，并被批准了，当时老板说没有实习期，但我问他要工资，他说和培训费抵消掉了，但是是公司内部的老师教的，所以并没有实际金钱支出，这合法吗？...
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你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同！到14年9月30到期！同时又签了1个5年的培训合同！因为我们刚毕业去年！但这多半年中我1直是在工作中学习！也可以说是内部培训！到9月3十号辞职用交培训违约金么！公司培训合同上要求交！...
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公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问一下 我现在 呢 因为如果办理了离职手续就证明是正常离职了 如果不办理的话 我应该属于他公司内部的员工？这样理解对么，还有就是 劳动合同不在我手里，如何申请劳动 ...
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我在网上投递简历应聘大智慧金融销售服务专员，2月19日开始参加培训，第一周培训考试通过，第二周周五内部应聘去了金融工程实验室客户经理，有参加一周培训也通过，3月14日提交入职资料，包括体检单，特地回去辞了工作开了离职证明，然后实际去到工作岗位，上周工作基本话术 ...
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发现那就一个空壳公司，顶着科技有限公司的名字，其实就是一个培训机构，我们一天的培训都没有接受，要求他退钱，王建忠一点都不退，他已经构成了符合：以非法占有为 有不和谐的因素出现，我们想着不还宜信的钱，但宜信好像是正规公司，具体跟嘉木华有什么内部的秘密协议什么的就不知道了，我很想知道到底该怎么办啊！算上 ...
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公司的时候都签了单方面辞职要交5千违约金的协议，因为公司给我们提供了培训。然而这些培训都是公司内部员工做些PPt因工作需要的安全和注意事项讲解约一星期。）那时我们刚到公司，为了工作，就都签了协议。请问我这种情况必须赔偿5000的违约金吗？谢谢...
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我在天津找的工作是长途跟单员是说公司内部招人不收取费用总部在北京我去的时候收取我300元保证金让我去北京培训到了北京新宫他们说的总部说要体检还要好几天才能出结果然后我说时间太长了他们就让我给买300元的烟就 ...
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7月1日正式生效,还签订了一个协议是必须工作一年,否则须退还实习期的生活补贴及其他相关费用(公司的培训费但是内部培训,还有培训人员的工资及其他未说明的钱劳动合同公司已带走,还没写试用期,业未当面盖章,我现在想另外找工作,可不可以直接走人,需不需要赔钱,协议是从签订日生效是要书面通知 ...
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是来自山东刚来几天，在报纸上找工作看到了我适应的，上面写着中介无忧内部值招，不受任何费用，刚来北京不熟悉琢磨北京首都管理这么好，应该不会上当， 超市向南50米就到。电话是13522476999王经理。我第一次去面试，他们说本公司要求很严需要培训十天免费提供住宿，伙食自理，看了看我说我这人听老实可以直接 ...
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1，公司内部制定的规章制度，比如做某个岗位多少年，需要去做别的岗位学习，两个岗位性质完全不同。这样的规章制度是否合理合法？ 2，员工在上班时间做自己的 是否对员工增加有利点？ 6，员工从财务到了营销岗位后，单位有安排培训，但员工参加培训后发现还是不太适合做，单位是否可以说员工能力不胜任所以辞退？合法 ...
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