劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与公司解除劳动关系。 请公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定 法规规定及时足额补缴本人与公司劳动合同期内的社会保险等费用，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 本人保留依法享有 ...
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货物全部运输结束，公司对数量和质量并无异议。公司同事点数收货后没有出具任何的证明给我或者公司，现在供应商跟公司打官司，并把我列为第三人（理由是提货单是我签字的， 以前没收到那么多货，不清楚那些货是不是我拿去卖了，不会再付尾款了。 我离职的时候已经和公司交接清楚，运费也找票据报销了（当时公司要求我写借条 ...
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公司现在已口头形式让我离职，但是离职的时候需要自己写辞职申请、还要写劳动关系终止确认书（没有劳动合同我是不是不能签这个文件）公司不出具辞退通知，但是我 .工资是公司以私人账户打到我的工资卡的，这个流水能否作为劳动关系证明？（部门的10个员工都是这个账户发工资的） 4.我可以主张哪些？ 希望能详细回答下 ...
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到甲方实习前，应在甲方指定医院体检，并须出具有学校签章的推荐意见，并如实提供学校推荐意见，学习成绩证明，英语四六级证，相关荣誉证书和其他的有效 则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 实习期 ...
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被人事通知，我属于被管控人员。（现在用的身份证号有记录）集团有规定，协议离职的永不录用。我与04年底在本集团的A子公司被辞退，04年走时签字现在已经 公安机关证明）2009年回家办二代身份证时，发现家里户口被注销，公安部门出具证明两身份证为同一人（因为在学校是集体户口，学校让家里把户口转回，学校户口转 ...
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》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月，公司上意外保险 4、乙方提前解除协议；或协议到期,需提前 之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条 ...
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，甲方负责乙方社会保险的长期有效交纳。 六、乙方应遵守国家的法律、法规和公司制定的规章制度，积极参加全国性和地方性执业资格考试，提高自身专业技能和业务水平；甲方 标准。 八、本协议解除，乙方付清有关款项后，甲方应出具解聘乙方证明，执业道德证明等有关转注证明。方便乙方办理转注的手续。在甲方名下注销成功后 ...
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员工在上班及回家的路程中出现意外或者澜水等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须 解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方 应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 ，出用子 ...
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，无公章）名义运作公司。且以“优钢”名义任命我职务，出具工资条及相应文件。管理十分混乱，两任人事经理先后入职不到一个月就离职，未给员工建档， 证据的真实性承担举证责任。未对该通过互联网取得电子证据的过程进行公证，又未举证证明通过公用网络对电子证据可进行随机读取，无法判定电子证据的真实性。） 8，罗XX ...
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险实报1万多点，只给我发放5000多点，拿钱的时候给财务出具了收据，其它没有证明。 3、社保、医疗缴纳 由于本人是核算工资的人员，社保和医疗看数据都 ？ 由于本人就生育险问题寻求解释无果而被迫离职，想在能拿到的也就是银行卡流水单，劳动局社保缴纳的相关记录，出入胸牌，公司手机号码（未收回还在用，注册人是 ...
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