我2012年8月进入公司，试用期1个月后与公司签订一年的劳动合同，9月4日到期，现公司与别的公司合并，公司就说不续订劳动合同，但到现在还让我把公司结尾的事做完在近几天走人，这样本月还应该照原来的月工资发吗，还应该另外赔偿我一个的工资吗？还应该另外赔偿我一个月的工资吗？...
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.因为感觉权益无法得到法律保障,所以我要求退股,并要求法人按当时借条签订的利息合并还款给我.这样情况之下的退股协议要公司现有股东全体签字吗?如果法人一个人签字能生效吗?在这其间，公司全部股东开会时我也在场，还做了股东会决议并全体在上面签字。现在我如果要求法人还款并诉讼法律程序， ...
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我在一家内地香港上市公司工作6年，近斯因公司改革通知本部门与另一部门合并，并重新安排了具不合理性的工作任务，我向公司提出工作申请，并与上级沟通了三次未果，近日公司上级与人事部口头通知我因公司改革变动要把我辞退，（与公司劳动合同，但劳动合同薪资与每月银行发放正常薪 资有一定差距） ...
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公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！...
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进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济补偿。具体金额还未谈。 钱合适。平时公司给交5险一金。都是按国家标准交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的待遇吗，是不是应该按 ...
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我公司与另一大公司合并为一个公司，大公司在我公司的原址上扩建，将我原公司拆迁，大公司如何对我公司赔偿。...
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公司开业初未给员工购买保险，两年后才购买，员工在其公司工作五年了，现在公司准备搬离与其它公司合并，员工不跟随公司一起，请问这样是否可以要求公司赔偿？其中总经理有进行更换。不跟随公司一起，公司是否需要按劳动法进行赔偿N+1?...
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你好： 我有个问题请教一下，我们公司要和B公司合并了，我的合同到2013年8月才到期，公司要我们终止现在的合同从新签合同，是要和B公司签2年 的合同是有效的，想问一下那怎么还要我们从新签合同？这算不算是公司先提出解除合同的？要赔补偿金吗？公司说要是我们不签的话就算自动离职，这样合法吗？我们不签的话能不 ...
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到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为 子公司分别都签订了劳动合同，但湖北子公司的合同已于2010年4月到期，但公司也没有要求我们再签，一直在原岗位工作，请问我们员工要求的补偿金应该怎么算 ...
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镇办企业工作，从事旅游客运管理，任公司经理。04年本地区要求客运统一管理，于是3家公司合并，成立新的旅游客运公司，我们占有33%股份，我应33% 还要求我继续工作，我继续工作的工资是否一定要扣除养老金？我们公司注册资金1000万元，公司比例为51%、33%、16%，我们33%股东是农民，我本人是股东 ...
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