于某某公司至2016年5月接到公司人事通知协商解除劳务合同，本人自进公司工作日1998年3月xx日就于公司签订无定期限合同，至2016年5月计18、5年 补偿。 公司现提出，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三次则被 ...
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。肇事方主责，我方次则。现在想申请工伤，母亲今年48岁，是环卫工，因公司方面，母亲3年前内退，每月拿几百元生活补助费。2年前一直到发生车祸前在家 餐厅上班。之前一直和招待所签的劳动合同，去年因招待所一员工因工受伤。招待所将母亲他们改成了外包同时让母亲和劳务公司签订了劳务合同。现在这种情况，我们可以申请 ...
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公司忽然宣布要搬迁，把包括我在内的一批员工调往另一家公司上班，要求我们变更劳务合同和工作地址，不然就算自动辞职、不予经济补偿。然后我申请了劳动仲裁，就没再去上班了。可是没想到公司在接到我的劳动仲裁申请书后又决定暂时不搬迁了，也不承认曾经要让我调动了，要求我继续上班，我拒绝了。 ...
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进公司七个月了没签劳动合同，公司在这个问题上一推在推，说没时间忙，保险业不给上，说外地人上保险在北京没用，有是一家上市公司的子公司，不知道这样的公司对员工这样是不是就可以不签订劳务合同，不上保险，我们要去仲裁是不是也没有希望啊。我们外地人在北京的打工人该怎么办。求帮助。...
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我公司员工是与劳务公司直接签署劳动合同，现合同到期需要续保，我单位领导想续签一年，这样合法吗？对于劳动合同续签国家有规定吗？...
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二，培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达 公司的下属b公司，无法人代表。但是要与劳务派遣公司签派遣合同，派遣给A公司，A公司再派遣给下属b公司。我以前其他公司出过工伤，鉴定为9级伤残，所有手续 ...
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我公司新招聘的一名员工，是国企在职人员（原单位效益差，他请假长期在家休息。原单位一直在购买社保），请问我们能和他签定劳动合同吗（牵涉到社保购买问题）？或者以其他哪种方式签更少风险（比如劳务合同）？谢谢！...
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背景1：我是移动公司的劳务派遣员工（与“劳务派遣公司“签订劳动合同，被派遣到辽宁省某县移动公司工作） 背景2：我的工资大部分是由计件工资产生的，简单说 得工资 背景介绍完毕，介绍事情经过： 在5月13日和5月25日，按照移动公司业务规定为客户办理了促销业务（促销业务可以领取礼品）。由客户提供手机号码并 ...
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自己找承包人要工资。我们的想法是：我们是与公司存在劳务关系，而承包人与公司存在承包合同的关系，工资这一块应该还是公司发放，但钱谁出应该他们之间协商。不知我们这种想法是否正确？我们的工资该如何才能正常发放？（已拖欠三个月）请从法律角度分析下，不要简单的说找劳动监察大队或请求仲裁之类的，谢谢！...
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我是劳务队的队长，前段时间公司安排检修，我找了个外包公司全面负责，有签订一份安全合同，合同中承诺发生安全事故，各付50%的责任。现外包公司中有名员工在第三天上班途中发生交通事故，肇事司机逃逸。外包公司要我承担相应责任。请问我有责任么？出于关怀 ...
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