股份制公司要出卖，员工要求交纳社保和医疗保险直到退休年龄，请问这种要求合法吗?合理吗？有何依据？...
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外商独资企业的一名员工，在这里工作已10多年了，有高级工程师职称，且担任公司总工程师的职务，养老保险连续缴费年限也有35年了，现在已到了退休年龄，有一个 和医保费注资待遇，但如果本企业一旦倒闭或破产，医保即刻终止；2、如果退休前将养老保险缴费关系转入人材中心或劳动力市场这两个部门继续缴费一段时间，即可 ...
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我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？...
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您好，事情是这样的；员工53岁女性，在我公司做扫保工作，于去年6月入职，签订的劳务协议，8月3日被车辆撞倒，肇事方100%责任，在此期间，员工申请工伤未批准，现在员工起诉公司，请问，公司会承担什么责任？...
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个人在一家公司工作20年了，只是购买了5年社保，达到退休年龄了，公司以达到退休年龄而辞退，但是个人未能依法享受基本养老保险待遇，应该如何处理？可以要求公司一次性补足吗？谢谢...
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你好，我签定合同的劳务派遣公司倒闭了，现在派遣公司所有员工都离职了，而上班的公司因为我年龄大了马上就要退休了不愿意接纳我转为公司正式员工怎么办？...
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我是一汽大众分公司的退休员工。退休5年了，我的医保费用从没有拖欠，去年我的医保突然被停了，一汽说我的厂子（汽车厂旗下分公司）黄了，要求我们必须签字同意从汽车厂医保归属到哈尔滨一家公司，才给开医保，请问我应该签字吗？签字之后的后果是什么？他们这样做合理吗？谢谢...
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你好，我在一个单位工作了30多年，还有3年就退休了，公司现在居然申请破产，然后换了新老板，把我们公司工作了几十年的眼看要退休的员工全部辞退，我们该怎么办，可以拿到赔偿吗？...
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我们在单位宿舍居住了16年，包括在职和已退休员工近80人，现在单位要拆除该宿舍，在没有与员工任何协商的情况下，以告示的方式要求住户搬出，并且要挟停水电，在宿舍居住的员工都是在该公司服务了近26年至32年的老职工（尚未改制的国企员工）。员工是否权益受侵害？要求公司 ...
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公司部分员工因为各种原因未签订劳动合同，现在部分未签合同员工年龄超过退休年龄，可不可以直接签订返聘协议也就是雇佣合同，只要员工签订雇佣合同，这样是不是员工以后因工作缠上的劳务纠纷都不可以到劳动局告，公司也可以避免这部分员工因未签合同的纠纷呢。...
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