双方遵守。 一、乙方也承诺严格遵守国家、广东省、广州市的计划生育法律法规、政策和甲方的 各项计生制度、自觉接受甲方各项计划 管理。 二、乙方如为农村户籍， 人口与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年12月23日 我是广东广州南沙本地人，上面的合同是信宜市的，我公司在广东广州南沙能用吗，合法吗...
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请假为由，公司人事给我出具一份旷工违纪通知单，说要在依照制度辞退我，或者扣除我21天工资（请假7天，按照一天3倍标准），此时寻找我直接上级进行说明裁定 形式沟通。11月份工资在12月26日告知我已经全部扣除。 从入职至今，公司承诺（也是法律规定必须的）的社保一直没有缴纳 我的诉求： 1，因之前承诺的2 ...
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价格为代理商拿货价。 四、乙方经营中的退、换货与售后服务按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店代理押金 （大写金额）：￥ 壹仟贰佰圆 （ 淘宝要求及乙方配合的原因造成的超时除外。此协议一式两份，双方签字后即具法律效力，如有争议，双方本着相互谅解的原则协商解决，协商不成也可向法院提起诉讼。 ...
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投诉，造成公司几项业务不能顺利开展并影响了兄弟公司的业务，后果非常严重。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同， 合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为，是否是法律支持、允许的？公司的规章制度还对他有用吗？...
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其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金了（改变的原因是为了钻法律的空子，防止员工因劳动关系出现问题时躲避赔偿），2013年初才发放了2012 月绩效工资），并且在哺乳期降低员工工资（取消绩效工资制度）？ 2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持，要求经济补偿金2.5倍上一年 ...
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您好，我是公司的一名行政人事助理，需要制定公司的规章制度和员工手册，我想知道这两者有什么区别，在制定时应该注意些法律问题什么？谢谢您的帮助！！...
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日计算，公司连续两个月计发全额工资15000元。第三个月起，公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于 投诉，公司不购买社保，公积金，克扣工资。我想请教各位法律专家。公司是否构成违法，构成克扣工资的情形？谢谢！由于该名员工入职4个月，无任何销售业绩， ...
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在担任公司门卫值班人员期间，变卖生产产生可回收旧料隐瞒销售收入，利用每天买菜及购置食堂用品之便，克扣员工伙食费总计获利在1,65-1.8万，不履行门卫值班制度；任其亲属多次将公司原材料偷运出厂变卖，由于该门卫值班人员(公司股东的父亲)此种行为法律上如何认定...
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我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生日期： 婚否： 身份证号码： 学历： 户口所在地： 现住址： 联系电话： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致 ...
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我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生日期： 婚否： 身份证号码： 学历： 户口所在地： 现住址： 联系电话： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致 ...
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