我前一阵在人大里面一家公司上班，9月16号办离职手续，是正式员工，职位是测试员，当时办理手续的时候有直接主管的签字，人事，财务签字，现在他们扣我工资，说是没按合同约定的一个月协议走扣的工资...
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个月公司才跟我签订合同而且是象征性的，也没盖单位的章，合同有约定要上保险的，但公司一直没上保险而是以保险补助的形势加在工资里面，2011年每月补120 发工资每月扣200元押金，一直累积押金1000元。我在2012年的7月20日提出离职，交接的非常详细，并有接收人签字，8月2日因家里有事就回家了而且这 ...
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合同，拿的是实习期的工期，现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资，当初没有签实习合同的，那我算是正式员工吗？如果是的话，那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗？ 还有公司是你做过几个项目算奖金的，那我也可以去拿回我的奖金吗？...
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合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿，社保也不要养老，失业的补偿了，所以 补偿，要养老、失业补偿，（在劳动合同中，已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上的医疗工伤，该职工为外地农业户口）请问， ...
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？ 小黄2007年8月进入深圳A公司，工资约定7000/月（己现金形式发放）。两个人合资。2008年3月公司其中一个股东撤资，公司由另一个出资人独自经营，并改名 准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议，写明了离职后每个月还欠的一个月 ...
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离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人 ...
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本人于8月16日进入公司,公司加上我们两个刚入职的只有三个员工，在这期间有一次口头询问什么时候签合同，还有一次微信询问什么时候签合同，都因为老板回复最近太忙而不了了之，面试时约定的每月15日发工资一直拖到现在28日了，还没有发上个月工资，期间提了一次，老板让我们提供 ...
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就降薪。 3. 个人签订的劳动合同是以计时工资（地区最低值）来计算的，每个月以银行转账的方式发放固定工资（约定好的工资），有电子工资单（工资比例为：基本工资2100+绩效） 请问，如果公司人事不断骚扰，以各种理由让我自动离职，我要怎么做才能更好地维护自己的利益？...
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我与公司签订了培训合同，规定了不少于3年的服务期，约定了违约金10w，培训方式为老员工代教，公司未出资。我未签订劳动合同，现我想提出离职，请问我是否需要支付10w违约金...
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工程为一个市政管廊项目，入职6.7个月的时候。项目经理召集大家在一起讲了公司要收风险抵押金，以保证项目肯定盈利。如果项目亏损了上缴的钱就拿去填亏损，如果 获得所有部门经理同意才会退，部门经理告诉我让我等三个月，我想知道法律有没有约定离职三个月不申请维权就失去相关追责的权利。像我这种申请劳动仲裁他们会退 ...
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