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您好,我在公司工做满5年了,现在因为有病,没能在原岗位继续工作,公司也没另外安排工作,合 同也到期了,公司跟我解除劳动合同,像这情况公司是否有权解除劳动合同?我又能得到什么样的补偿?...
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3个月的试用期限,期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司解除合同,问公司补偿,他说签的正式合同是3年的,有6个月试用期,不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系,当初签的合同是和外地的总部签的,都是寄过去的,后来公司一直没给我,问他也不给 ...
//www.110.com/ask/question-2929897.html-了解详情
公司要求解约签订合同请帮忙看看哪里有问题,怎么改协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below ...
//www.110.com/ask/question-2262307.html-了解详情
我在大连,我想咨询合同解除的问题。我在一家日资公司上班,由于公司在中国没有注册,所以我的合同公司挂靠在一家中国私企。工作4年签过3年合同,合同期至下个月16日。现在公司解除合同,我能得到多少赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2260146.html-了解详情
签了一张合,同刚刚开始的时候他说在没下款之前不收取如何费用,哪知道合同签了好,他们就说交500,那我怕是骗子就跟他说不贷了,他就说不贷我就违约了,合同上有写500保险金,他们公司还有营业执照和证书,我和他们签的合同有法律效应吗?不过到最后,我解除合同,我就打电话去问,他告诉我已经解除,还有我去 ...
//www.110.com/ask/question-2139168.html-了解详情
公司在A地,员工现在在B地,双方解除合同,但是员工回不来。 公司解除合同模板传给员工,员工签字后扫描给公司公司再盖章传给员工,这样的解除合同方式可以采用么?具有法律效益么?...
//www.110.com/ask/question-2105119.html-了解详情
签的劳动合同,但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题?并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知,员工也为违反相关规定,只是因为公司经营不好裁员,这种情况应该怎么办?作为新员工前三个月不给签合同是不是不 ...
//www.110.com/ask/question-1767880.html-了解详情
先测试,他说你想改变吗,在中心很多学员谁谁学了几个月由原来的2500到一家公司做了外贸现在工资五六千,相信你也想向他们一样改变自己,我说我没有任何存款, 自己上电脑上课,然后一个月安排最多2次的小班外教课,我在一个月内就提出解除合同,可那个业务说不行又再他的说服下过去了,可后来我发现我每个月承担北 ...
//www.110.com/ask/question-1652938.html-了解详情
月份患结核性胸膜炎住院,现医疗期已满。今天收到公司的劳同合同解除通知书,以我医疗期已满没有接受公司安排为由与我解除合同,但是公司人事并没有通知我回公司接受工作安排,并且我每月都有向公司提供医院开的假条。通知书上说让我收到通知后3日内回去办理手续,并不符合劳动法里提前30日通知,请问我应得到 ...
//www.110.com/ask/question-1412436.html-了解详情
佳,需要退回劳务公司50名劳务派遣员工。我公司和劳务公司一道对这些员工召开了大会并告知员工们三天内办理解除合同事宜,并支付经济补偿金。现在还剩5名员工未前来办理。现在劳务公司发出解除合同的通知书,限定在7日内办理解除手续。逾期将视作自动离职并不支付补偿金。1、请问这样做的程序合法 ...
//www.110.com/ask/question-1378232.html-了解详情
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