我的面子就不公告了，我没同意。然后通知我的下属所有的签字都不经过我，各部门的报表我这边也接收不到了，想让我主动辞职，期间还从其他同事那打听我 直接领导汇报的少了，直接领导对我有意见2.我所做的工作数据数量可能太详细了，影响了一部分人的利益3.我跟他们不是一伙的 目前公司现在越来越不景气，订单急剧减少， ...
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，这期间就跟另一家单位B签了劳动合同，现在单位A领导回来后通知我被录用，跟单位B领导沟通一个月后辞职，现在单位B不同意，说要让我补偿单位损失，请问我该怎么办？另外现在单位B领导说，你递书面辞职也没用，我不承认收到过，给我两个选择，1在公司做完一个项目大概需要2到3个月，然后在离职 ...
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，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到，公司各部门领导跟员工见面，然后给我们承诺培训期间工资不打折，培训期间照常发放工资。请部这承诺有法律效应 次发工资一并发放。 文件中行政部经理、总经理、董事长都签署名，并要求在职新员工同意签名，白纸黑字我怕日后有争议拍下了存底为日后维权用，然后要求全体员工25 ...
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与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职，已经提前一个月和领导口头说了，领导也同意了，当时没有提交书面的辞职报告，公司已合同不到期违约为由扣一个月工资且要求补交公司本应承担的上年度已负担的那部分养老保险，要不不办理保险转出手续，我们应该怎么办？...
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月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有 么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只能给一部分？当公司规定和劳动合同法冲突时，以什么为准？...
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公司的直到2013.1才签订劳动和同合同内容为2013.1-2014.1但是因为公司的原因领导让我3月份办理求职证，但是在2013.2.18日 我去找工作面试 离职证明才能去上班 我2013.2.19回公司去辞职结果公司不同意我离职让我根据公司要求说是干满30天才能离开公司要不不给你钱 我主要有一下几 ...
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。 一周前，因小孩受伤，我发邮件请假四天。但主管领导刘某来电说她不同意，要我必须第二天回公司上班。我第二天没去上班，人事来电说我在请假没被 ）被开除——公司按旷工解除与我的劳动关系，我能否先追究公司不与我续签书面劳动合同的违法行为，要求赔偿？ 2）主动辞职——因为我得罪了刘某，在这家族企业很难继续工作 ...
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6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和无锡的审核 告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理 ...
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6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和无锡的审核 告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理 ...
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后我要求得到一个半月的补偿，和补交之前的社保，但公司朱总表示不同意，我即去了当地管委会，领导表示会出面帮我与公司沟通，半个月后打电话去询问，管委会的领导说 我又在家等了一个月，却无一点音讯，只有公司人事部打电话来要求补签合同和补写一张辞职报告，我没有补签，但是公司已经自己把退工手续都办理好了。 现在我 ...
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