在2014年7月17日下午,公司的总经理杨**拿回了那份空白的劳动合同并写上了一些内容后又拿到我的办公桌上让我签,当时我还没看清他 落款标注时间,明显此通知是在时间上造假。我有与杨**总经理在19日当天关于对此劳动合同及此通知书的对话录音记录证明。 以上经过与事实让我对深圳市福***设备有限公司彻底 ...
//www.110.com/ask/question-2697456.html-
了解详情
局长安排工作去,职工被逼无奈怕失去工作才同意。 改制方案的第七项约定,变更身份,重新与企业签订劳动合同。可是改制方案通过之后,公司就坚决不与职工签订劳动 会产生弊端。这样的答复不具有真实性及合法性,其所答复内容全是瞒天过海的假戏再重演。 十、 关于评估问题,内容不尽详实,显失公平,是国有资产严重流失的 ...
//www.110.com/ask/question-1205920.html-
了解详情
至10月期间自然周总计26周,法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的 合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“单位决定与你签订劳动合同……如不同意续订合同,请于10月9日前以书面方式答复单位”。2、康 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-
了解详情
至10月期间自然周总计26周,法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的 合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“单位决定与你签订劳动合同……如不同意续订合同,请于10月9日前以书面方式答复单位”。2、康 ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-
了解详情
干、带病也要干、谁干也不放心”。 此时控告人身患职业病不能从事原工作,但共产党员迎难而上,承包后科学管理,硫酸成本由220元/吨降低到190元/吨; ,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-
了解详情
干、带病也要干、谁干也不放心”。 此时控告人身患职业病不能从事原工作,但共产党员迎难而上,承包后科学管理,硫酸成本由220元/吨降低到190元/吨; ,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-
了解详情
**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各一组分别被车间主任叫去开会。内容是关于企业裁员,对生产线每组人员控制在5人左右(约每组裁员50%上下), 的被裁员职工是否可以得到经济补偿金?因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的,有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的,期限多数是 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-
了解详情
被解除劳动合同问题的复函》,指名道姓,有特定的具体对象。根据《国家行政机关公文处理办法》第九条第12款“函:适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问 高级人民法院 申诉人:罗东 2011年4月18日 附: 1.广东省劳动局《关于罗东同志被解除劳动合同问题的复函》1份 粤劳仲字(1993)03号 2.广东省 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-
了解详情
号判的劳动争议拖欠工资一案,我与该公司签订的是格式劳动合同,上面空格处用手写约定了工作岗位,工作内容,工资2千元标准,可是该公司不按合同约定支付工资2 ,称政法委不是法官不审案子,会后政法委陈富强主任就不按任何法律依据作出了一份关于邹功建涉法涉诉的五个案件答复意见如下,此五个案件适用法律内容和法律程序 ...
//www.110.com/ask/question-3140837.html-
了解详情
第一:安抚安慰客户,先给客户赔礼道歉。 第二:批评业务员和相干工作人员。 第三:根据客户投诉内容,一 一作下一步调查,然后答复客户。 我相信 人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的,保险公司应当告知投保人保单状况以及获得后续服务的途径。 关于征求 ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-
了解详情