我在2017年5月9号和永辉劳务派遣公司签订了一份居间劳务派遣合同。合同内容是永辉劳务公司能帮我去澳大利亚务工(厨师)，月薪4万人民币，我交服务费2万元。其中有一条如果因为个人原因导致签证拒签将不退还服务费。7月4号电话回访。7月7日签证拒签 ...
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您好，我的父亲今年三月在北京京中劳务派遣公司签了劳务派遣合同去往澳大利亚钢筋工工作，交了费用一万九千八百元，现在劳务公司说签证没下来，这属于个人问题，费用只返还百分之十，个人觉得这属于诈骗我想追回全款，想咨询一下您...
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律师： 您好，我向您资讯下，2013年本人被劳务派遣公司派遣到用工单位上班于2016年12月底辞职，辞职报告交与用工单位，直到2017年5月到派遣公司咨询生育保险时才得知我的社保已经停保，在2017年1月-4月派遣公司都没有通知我办理解除劳动合同手续， ...
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吗？有没有相关法律文件可以提供指导？问题二：事业单位（我所在的X大学）的劳务派遣员工应不应该享受和事业编制员工一样的福利待遇，例如一些比较常见的：供暖费补贴 法律文件可以提供指导？问题三：用工单位（我所在的某大学）上调工资，却不给劳务派遣员工上调，几年甚至几十年都是一样的工资，这种做法合法吗？有没有 ...
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我是属于派遣员工，和劳务派遣公司签了半年的合同，现在我在所工作的地方工作了一年，但没有与劳务公司续签合同。现在我想买五险，应该是劳务派遣公司买保险还是所工作的公司买保险？如果同意买保险需要续签合同吗？...
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劳务派遣已经工作十年了，单位为了躲避劳务派遣人数不能超过用工人数的百分之十。现在改成劳务外包。无形当中派遣工的合法权益就的不到保障。这种情况应该怎么办？有没有律师回复一下...
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觉得这理由是否合理？还是公司想节约成本，怕麻烦怕纠纷？很多事业单位，银行都有劳务派遣，我能理解，因为他们的编制有限，但是你本身就是一个企业，为什么不以自己的 五险一金的问题，还是自己想规避责任和风险？面试的主管说，他自己也是劳务派遣的，工商上能查到深圳公司的营业执照，但是湖南这边查不到，这种合同能不 ...
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公司签的合同，当时是用工单位面试的我，但是签的合同却是另一家公司，相当于中介劳务派遣我到某集团上班的，当时口头承诺我试用期3个月之后福利就跟用工单位的正式员工一样，但是合同上没有写明，劳务派遣的合同是订立到18年底的。工资是派遣单位给我，加班费是用工单位给的也没有奖金，现在试用期3个月 ...
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我是劳务派遣工，我觉得用人单位对待我的方式很差，所以给他们留下一封信打算辞职，我随后向劳务派遣公司递交了正式的辞职申请，打算辞职期内立刻停止工作，请问我这样做是否会被认定为无故旷工被开除？如果劳务派遣公司不给我办理辞职，我能通过劳务仲裁要求公司解除合同吗？...
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你好，我是一名劳务派遣工，被劳务公司派遣到一个工厂上班，干了一个多月，我就直接不干了，没有签劳动合同，结果给我发了一个月的工资，剩下的没给我发，我问去了说是我不干了被工厂扣完了，他们劳务公司也被扣了，我想问问能要回来吗...
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